让更多教师归“乡” 印江招聘70名幼儿“特岗教师”助力乡村振兴

7月17日8时，在印江自治县2021年“特岗计划”教师招聘工作领导小组的组织下，480名应聘贵州省印江自治县70名“特岗教师”的考生，有序通过全自动热成像测温筛查系统专用通道，按照常态化疫情防控条件下的要求，进入印江二中考点。贵州省印江自治县2021年“特岗计划”教师招聘笔试工作正式开始。

按照《铜仁市2021年“特岗计划”招聘方案》要求，根据《印江自治县2021年“特岗计划”教师招聘 工作实施细则》计划招聘70名“特岗教师”，全部用于招聘幼儿园教师，以此改变农村学校教育面貌，提振农村学校和社会的活力，助推乡村振兴战略。

本次招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。采取网上报名、现场资格审查、笔试环节，共有480名符合笔试条件。笔试后将按照，将以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，面试环节后，再通过体检、考察、公示、录取签约、岗前培训等程序，到岗履职。

近年三来，印江自治县大力实施人才强县战略，招聘300名特岗教师，有效缓解了乡村教师短缺问题，他们与广大乡村教师一起，在教育脱贫攻坚主战场上，用爱心和智慧阻断贫困代际传递，点亮了农村孩子的人生梦想，提升了乡村教师整体质量。(任敬伟 张胡艳)

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