赋能职业教育 培优技能人才

近日，人社部发布贯彻实施新修订《职业教育法》的通知，近年来浙江省“万人计划”青年拔尖人才遴选支持工作也持续开展。择天下英才而用之，制定完善“技能人才”政策制度体系，持续构建“引得进、留得住、用得好”的全生命周期人才服务体系，是做好“技能人才”队伍建设文章的重要一笔。

技能人才是创新创业的点题之眼。高素质的技术技能人才是“双创”的重要力量。写入今年高考试卷的台州新青年杨杰，就是一名“技能大师”。习总书记指出，在人才选拔上要有全球视野，下大力气引进高端人才。台州渴求“科技领军”人才，聚焦“高精尖缺”人才，推进实施浙江省“高层次人才特殊支持计划”“鲲鹏行动”等人才工程。依托模具制造、医疗化工为主导的强势产业，逐步构建“人才+项目+产业”专业技术培养模式，推进技能型社会建设。完善新时代技能人才职业技能等级制度，全程对人才创新创业给予精准帮扶助力，深入实施技能人才中国行动。

专业支撑是建设实干的远行明灯。奋斗在“十四五”，新时代的技能工作者不能满足于“熟能生巧”，而应该不断提升技能，持续攀登技术高峰。从“奋斗者”号探深海到“天和”核心舱入九天;从凭一把锉刀锉削出精度0.003毫米的航空零件，到“一枪三焊”的独门绝技成就的时速达三百五十公里的“复兴号”。技能有舞台，创新有支撑。有专业的支撑，技能人才可以通过拧螺丝，“拧”成全国劳模，即便是操控机床，也能享受国务院特殊津贴。这是也是时代馈赠给新时期技能工作者的机遇。

平台服务是人才扎根的有力保障。增强技能人才创新创造活力，激励更多领军人才、青年才俊和创新团队勇立潮头、锐意进取的同时，也要创新开展“一事一议”财政奖补引才机制，探索“基金引才”新模式。推动校企合作，立德树人、德技并修，培养高技能人才，对“技能工匠人才“杰出青年基金”获得者给予一次性安家补助等政策奖励。通过台州黄岩产业园为载体，把“引人才、留人才”作为转型升级的大手笔，以生命健康、新材料、塑模产业为核心区，布局创新孵化、中试生产、公共服务基地。充分赋予技能人才发展更多自主权。

三百六十行，行行出状元。职业教育发展迅速，高素质技能人才不断涌现，建设“择一行、爱一行”“忠一行、精一行”的技能人才队伍，为共同富裕示范区建设提供高质量人才支撑。(浙江台州黄岩区选调生 尤翊霖)

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