战略型人才指明前行方向

党的二十大报告强调，要培养造就大批德才兼备的高素质人才，为做好新时代人才工作指明了前进航向。人才发展规划需要强化人才发展战略的牵引。只有鼓励坚定不移实施人才强市战略，健全完善人才政策体系，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。

一是要大力培养引进优秀人才。重点表现为科技创新人才、经营管理人才、中高端技能人才、成长型青年人才、乡村振兴人才、教育医疗人才等各种类型。建立优质人才生态大环境，如建立高标准、高效率运营人才集团平台，提升人才工作市场化水平;扎实做好吸引高校毕业生返回工作;深化改革人才发展体制机制，完善人才集聚和激励机制;加强人才政治引领和政治吸纳，构建高层次人才服务体系，把集聚优秀人才共同奋斗。

二是打造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。党的二十大报告强调，全面建设社会主义现代化国家，要围绕选贤任能树正用人导向，坚持事业为重心，树立重基层、重实干、重业绩的选人用人导向。配备优秀班子队伍。建立领导班子建设常态化调研，鼓励跨地区跨部门跨领域干部交流任职机制。完善考核指标体系，以新发展理念让干部树立和践行实际工作，及时调整培养任用体制，健全培养选拔推动年轻干部到基层和艰苦地方历练。从严加强管理监督干部制度，日常监督和专项监督共同发力，强化对干部的全方位管理和经常性监督，激发创业立业的内动力。

三是坚持把学习贯彻党的二十大精神同常态长效开展党史学习教育相结合，充分发挥湘潭红色资源丰富的独特优势，抓紧抓实党性教育和社会实践锻炼，引导全市党员干部传承红色基因，创新理论学习考核机制。党的二十大报告强调：要加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻阐明了加强党的政治建设的地位作用、目标任务和实践要求。要深化政治建设考察。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，把党的二十大精神纳入“第一议题”必学内容、理论学习中心组研讨内容、深挖活用红色资源。激励党员发挥先锋模范作用。(浙江省宁波市北仑区小港街道衙前 高宁)

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