支持青年科技人才挑大梁

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”青年是祖国的前途、民族的希望、创新的未来。习近平总书记在中央政治局第三次集体学习时指出，要加大各类人才计划对基础研究人才支持力度，支持青年科技人才挑大梁、担重任。科技创新的主战场，跃动着青年的力量。现代社区治理青年已经成为社区治理不可或缺的力量，也为社区注入源源不断的活力。

一、 强化重才意识，树立求才导向

国以才立，政以才治，业以才兴。“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”，着力打造重才、引才、用才、爱才的政策环境，激发人才创新活力，为走出一条绿色发展、生态发展的新路提供坚强人才保障。强化重才意识，树立求才导向。放手使用优秀青年人才，为青年人才成才铺路搭桥，让他们成为有思想、有情怀、有责任、有担当的社会主义建设者和接班人。西成社区重视青年专业人才，利用互联网、研究院“双高”青年党员入住小区人才公寓的优势，于2021年4月成立了人才服务站，探索年轻人之间的信任转化为社区治理的动力。做优人才服务，吸纳高校老师、学生，科研智化赋能社区治理。培育社工专业化人才队伍建设，凝聚“共富智囊团”力量，共同助力未来现代化社区。

二改进引才模式，提升聚才实效

制定出台积极、开放、有效的人才引进政策，细化操作规则，健全治理体系，做强项目载体，突出“人才+项目”导向，以项目为依托，根据需求清单，采取“一事一议”、“一项一果”，以项目聚人才、以人才促发展。社区依托网格化智治管理，建立人才动态数据库，借助机关、高端企业党组织力量，组建一批专业性人才队伍，开展项目化志愿服务，三管齐下为社区基层治理增添新动能。

三、创新用才管理，激发人才活力

建立灵活的人才管理机制，充分发挥用人主体的主导作用;强化人才鼓励支持，通过项目申请、社会资源资助、人才奖励等方式，为人才落实支持资金，营造创新创社的良好氛围;创新人才激励机制，为敢干事、能干事、干成事的社区人才提供舞台，探索青年深度参与社会治理，助力现代化社区治理，成为社区高效能治理的关键主力军。(浙江省宁波市海曙区望春街道 王巍)

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