加强科技创新人才队伍建设

在党的二十大报告中，习近平总书记明确指出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”

一、营造科技创新人才良好成长环境

科技创新人才都希望将自己一身所学成就一番事业，用自己的技术改变百姓生活。人才成长的过程是会经历失败，对科技创新人才来说，成功不可能是一蹴而就的。为创新人才提供良好的创造环境，需要有试错空间，允许他们能经历多次失败，鼓励他们不断大胆设想、仔细认证、不断尝试，营造良好环境，让他们能心若旁骛地搞研究、搞发明。同时，要打破各种条条框框的限制，减少各种不必要的报告、论文，让他们能真正潜心做研究，做好创新工作。

二、加大科技创新人才引进培养力度

科技创新人才的引进，需要政府部门的大力支持，不仅要出台相应的政策，还要拿出资金，引进优秀科研项目，建造重点实验室，为优秀的科技创新人才提供发展平台。同时，结合当地特色，对接高校资源，与高校院所合作，持续打造一批高端研究专业，培养优秀科技创新人才。最后也鼓励用人单位通过人才招聘的方式引进优秀科技创新人才，调整用人单位人才结构，弥补创新人才不足问题。

三、完善科技创新人才服务保障机制

人来了，留得住，才是关键。如何留，怎么留?则需要完善对人才的各项服务保障。首先从生活实际出发，需要切实解决科技创新人才居住问题，例如分配保障用房或者给予购房补贴。其次为其子女安排入学事宜，按照就近原则择校安排完成学业。最后，也是最重要的，要保护好人才们的研究成果，加强专利申请，切实做好知识产权保护工作。

科技是第一生产力，加强科技创新人才队伍建设是重中之重。要持续加大科技创新人才集聚力度，不断吸引和激励广大年轻科技人才投身科技强国建设，激发科技人才创新能力。(浙江省宁波市北仑区柴桥街道穿山社区 张恩杰)

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