以人才之基 筑强国之本

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把科技创新摆在更加重要的位置，提出大力实施创新驱动发展战略，开启了建设世界科技强国的新征程。十年来中国科技创新取得的硕果，历史和现实都告诉我们，创新是引领发展的第一动力，打造新时代下的创新型科技人才团队更是我国实现高水平科技自立自强的关键因素。

健全引才机制，大力吸引全球科技英才。实现科技强国，离不开人才支撑。各地应以实际需求为导向，加大引才力度，优化引才流程，常态化引进国内外人才。以此构建基础人才、领军人才、顶尖人才层次分明的人才库，形成人才持续性供给模式。更要提供长期稳定的政策支持，加大人才引进专项资金投入，采用分类施策的方式，提高专项资金的使用效益，确保各类人才资金落地落实。如有竞争力的薪酬，适当降低税收，让人才得到更多实惠。

加强育才力度，着力搭建科技创新平台。近年来，科技部、人社部等部门组织实施了创新人才推进计划，引领、带动各类科技人才发展。相关企业可以持续构建多方协同合作模式，建立人才共育平台，进一步推动各方资源有序共享。如按需与高校签订合作培养协议，形成“校企合作、产教融合”的教培模式。依托我国相对有优势的科学领域，开展形式多样的培训交流活动，邀请更高层次专家现场指导，围绕相关领域科技创新项目展开技术研讨，开展创新成果展示。

提升留才环境，全力优化专业人才结构。人才工作的关键环节是如何筑牢“蓄水池”，防止人才“活水”流失。以满足人才的真实需求出发，不断优化人居生活环境、医疗教育、公共配套设施等基础建设，加快落实人才住房保障、生活补贴、子女教育等多方面优待政策，提高他们的幸福指数，让人才有更多归属感和安全感。采用灵活用人机制，鼓励人才合理流动与高效配置，让有真才实学的人才有用武之地。完善人才评价和奖励机制，提高人才的积极性，打造爱才、惜才的良好氛围，构建有利于人才成长发展的优良制度环境。（浙江省宁波市北仑区戚家山街道鹰山社区   翁良月）

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