激活人才引擎，打造科创发展“新高地”

“盖非常之功，必待非常之人。”陈希部长强调，着眼强化现代化建设人才支撑，全方位培养引进用好人才。国家发展和民族振兴都离不开人才，浙江省瑞安市东新产城科创园位于汀田街道，是瑞安打造环大罗山科创走廊南部科创高地的重要支撑，建设“人才安居环境”，以最优生态实现“园区共享幸福、人才近悦远来”，是助推瑞安新时代新征程高质量发展的“重要一招”。

画好“人才蓝图”，以海纳百川之心“引”才。坚持政策指导，要主动避免盯准高校名头的“冲动引才”，要以更加主动、门槛更低、包容性更强、更加有效的政策引才聚才，在校企合作育才、产业集群聚才、厚植沃土留才等方面多管齐下，形成“近悦远来”的局面。

打好“人才地基”，以育木成林之心“育”才。发挥瑞安本土优势，以需求为导向建立“菜单式育才”机制，着力构建本土人才分层分类的科学合理化培养体系，育好本土人才这支“生力军”，不断巩固当地人才队伍向高素质专业化年轻化发展的良好态势，形成“成天下之才者在教化”的风气。

优化“人才环境”，以筑巢引凤之心“留”才。优化贴心服务，围绕园区内来自五湖四海的人才群体，聚焦其生活、社交等“急难愁盼”问题，汀田街道打造了占地500多平方米，囊括休息区、会客室、人才茶吧等功能的党群服务中心，满足大家休闲、交流需求，免除人才的“后顾之忧”，让人才有实实在在的“归属感”，形成“筑巢引得凤凰归”的景象。科创园党群服务中心获评2022年度浙江省示范区域性两新组织党群服务中心。

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”人才培养事关国家兴盛，人才建设关系地区发展。“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细”，以细化标准吸引人才，以优化环境留住人才，以优质服务送走人才，方能迎来豁然开朗新气象，打开高质量发展的新局面。(浙江省瑞安市汀田街道 张劢捷)

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