三步走让科技人才挑大梁、担重任

习近平总书记在中共中央政治局第三次集体学习时指出，要加大各类人才计划对基础研究人才支持力度，培养使用战略科学家，支持青年科技人才挑大梁、担重任，不断壮大科技领军人才队伍和一流创新团队。青年科技人才是推动科技创新和经济社会高质量发展的重要力量，他们具有创新意识和活跃思维，是我国不断实现更高科技创新的基础。迈入新时代，要精准引才、系统育才、科学用才，才能激发青年科技人才的热情和干劲，在科研工作中迸发出旺盛的动力和积极向上的精神状态，扛起科研工作中的巨大责任和使命。

精准“引”才，打造人才聚集“强磁场”。“功以才成，业由才广”。作为国家新型科技事业的主力军，青年科技人才队伍肩负着科技强国的新使命，不仅是国家创新和科技发展的源头活水，也是推动国家整个科技体系发生变革的动力源泉。要坚持党管人才，充分发挥党的领导作用，选贤举能，珍视人才，注重引育青年科技人才，把好“入口关”。要建立健全人才选用机制，规范完善人才交流机制，同时也需将注意力聚焦于青年科技人才的年轻特点，为他们提供与本领域内的领军人才交流互动的舞台。

系统“育”才，筑建人才栖息“引凤巢”。“育才造土，为国之本”。青年科技人才在科学研究上正处于潜能释放的“黄金期”，内在创新潜力非凡。但由于其资历和成果不足，当与更为有经验的科研专家进行竞技时，常常处于劣势。因此，各级各部门要严把人才选拔关，聚焦阻碍青年科技人才成长成才的重难点问题，逐一解决。有关部门要提供政策支持，从资金、市场、人员等方面支持青年科技人才研究项目，让想干事的优秀青年人能施展拳脚，创新价值，做出贡献。

科学“用”才，点亮人才发光“总开关”。“知人善任，人尽其才”。“聚才”是一门学问，“用才”更为关键。现今，社会各行各业都在飞速发展，但在严峻的就业压力下，相对“冷门”专业的青年科技人才被挤向了社会的角落，各级各部门和社会要发挥引导作用，坚持人岗相适、术有专攻的原则，使其在岗位上发光发热激活动力。要搭建干事创业的舞台，消除隐式的阶层差异，杜绝等级上的不公，打破学历、职称、身份等障碍，让青年科技人才感受到“英雄有用武之地”的归属感。(浙江省宁波市慈溪市古塘街道开发社区 董伊帆)

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