培养技能人才 成就大国工匠

伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。时代浪潮奔流不息，在我国综合国力不断提升的新形势下，过去粗放式的发展格局正在被打破，寻求高质量发展已逐渐成为国内各行业寻求突破的主旋律，而技能人才的培养就显得尤为重要。

扎实的技能人才队伍是不仅是一支助力产业技术实现弯道超车的助推剂，更是发扬新时代工匠精神，成就大国工匠的应有之义。

培养技能人才，需要调整科研人才结构体系。在技术发展多元化的背景下，西方对高新技术的封锁也在提示培育国内高新行业技能人才队伍的重要性。纵观近年产业国际产业发展动向，不难发现培育如芯片材料、信息技术等重点行业相关技能人才是我国形成新时代发展格局的突破点所在。由此可见，调整人才结构体系，实现重难点产业优秀技能人才布局，才是进一步掌握核心技术和培养新时代技能人才队伍的关键一招。

培养技能人才，需要完善人才激励评价体系。完备的人才激励评价体系是提升人才队伍素质的根源所在。有关部门在制定细化人才评价体系的相关政策的同时，要提升人才认定标准、倡导清爽干净的学术氛围，为创新人才、技能人才提供一方茁壮成长的沃土。

培养技能人才，需要重构现代职业教育体系。职业教育是培养技术技能人才、促进就业创业创新、推动中国制造和服务业水平跃升的重要基础。职业教育发展亟待创新办学机制，深化产教融合、校企合作，探索全新的办学模式与管理体制。诚然，只有加强职业学校师资队伍和办学条件建设，优化完善教材和教学方式，探索中国特色学徒制，注重学生工匠精神和精益求精习惯的养成，增强职业教育对社会面人才需求的适应性与针对性，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。

千秋伟业，人才筑基。改革开放以来，我国不断加强人才强国建设，高层次人才队伍不断壮大，人才结构不断改善，人才培养成效显著。历史的实践证明，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才，唯有培养好技能人才，方能成就大国工匠，发扬新时代下的伟大工匠精神。(杨一铭)

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