人才引领未来——做好引才育才用才三文章

“聚天下英才而用之”。习近平总书记指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。天下之治在人才，人才工作关键在引才育才用才三个方面，各地政府部门要牢固树立人才是第一资源的理念，坚持引才育才用才多向发力，为新时代伟大复兴和强国建设注入生机和活力。

招贤纳士，做好引才文章。“治国经邦，人才为急”当今社会的竞争归根到底是人才的竞争，谁拥有人才，谁就掌握未来发展的发言权。想要达到群英荟萃的盛况，引才是关键的第一步。要坚持需求导向，因地制宜，将人才招引与本地实际相结合，确保精准引才、科学引才。一方面，要牢固树立“不求所有、但求所用”的引才观，制定灵活变通的创新引才机制，借助各种平台拓宽人才引进渠道，搭好人才引进的桥和路;另一方面，要栽好梧桐树，筑好凤凰巢，以为青年人筑城的理念，构建一个既有地方特色又紧跟时代潮流的青年人才生态圈，完善创业就业扶持、安居落户、婚恋交友等各个方面的服务，畅通绿色通道，打造一个专属于青年人才的乐园。

细心打磨，做好育才文章。“十年树木，百年树人”，培育人才如同打磨玉器，需要如琢如磨。以终身学习为导向，聚焦青年学习需求，推动青年人才和城市发展共同成长。首先，要对接各大高校，以学校为阵地，建设人才培育的蓄水池，充分发挥共青团的搭建桥梁的优势，建设“学习阵地+企业平台+人才服务”的青年人才培育体系。其次，将学习与就业相结合，为青年人才提供以学为主，多元发展的平台，为青年人才制定好未来的发展路线和学习规划，组织开展各类职业技能培训，建设青年人才教育实习基地，创设青年学习会，系统提高青年人才能力素质，给予更多向上拓展的空间，为后续人才建功立业和投身城市建设提升内功修为，做好前期铺垫。

因材施用，做好用才文章。“人既尽其才，则百事俱举”。人才工作不能止于“引”，更要学会“用”，不能“大材小用”，也不能滥用瞎用，让明珠蒙尘。唐太宗李世民善用人才，合理搭配房玄龄和杜如晦，成就了“房谋杜断”的佳话。因此，只有怀惜才之心，具识才之眼，施用才之能，因材施用，人岗匹配，才能做到“人尽其用，才尽其用”，最大限度实现人才价值。然而，青年人才虽怀有蓬勃向上的朝气，但刚入职场，在遭遇挫折后，难免会生出“本领恐慌”，继而产生不敢为不作为的现象。针对这种不良风气，要及时建立人才激励机制、容错纠错机制，提升青年人才干事创业的积极性，为他们施展理想抱负提供保障，减少他们的后顾之忧，让青年人在更广阔的平台发光发热。(李琦)

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