科技强国 “青”舟勇过万重山

近日，华为一款新手机的突然发售引发全网关注，其中发布会上一句“轻舟已过万重山”让人印象深刻。华为突破四年的打压不断壮大并实现上万零件的国产化，为我国解决技术“卡脖子”难题又迈进一大步。华为的突围，印证了科技强国的重要性，更说明建立青年科技人才队伍的必要性。

栽好引才“梧桐树”。茂材需沃土，良禽栖良木。青年一代是最具创新力和活力的社会主体，在“大科学”时代要让青年人大展拳脚，就必须优化政策，拿出真金白银。要完善人才评价机制，破除“四唯”和数“帽子”倾向，打破青年科技人才成长的藩篱;要全方位为科技人才后顾之忧，建立精准服务机制、做好配套保障措施，让青年科技人才尽情在岗位上施展才华;要树立辩证的人才观，以开放包容的心态广纳贤才，发掘、吸引多元化具有发展潜力的青年科技人才。

造好育才“蓄水池”。从“嫦娥”飞天到“蛟龙”探海，从“伏羲”逐日到“祝融”探火，一项项科技成果的背后是无数科技人才的奋力攻关。“大科学”时代下如何提高国家科技竞争力，培养科技人才的战略思维和创新能力至关重要。要着眼青年科技人才的成才需求，健全个性化评价和长周期支持机制，因材施教、差异化培养，助力其在开拓视野中挑大梁、在守正创新中担重任、在成长蜕变中硬脊梁。

建好用才“赛马场”。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”华为的成功不是一味引才而不用才，重大科技成就的背后也绝不是让人才做“配角”坐“冷板凳”。有马场才能奔跑，万马奔腾方能彰显才华。要建立用能者、重贤者的“赛马”规则，保障青年科技人才良性公平竞争，激励其不断擦出创新的火花;要搭建“表演”舞台，引导科技人才积极参与重大项目、重要规划、重点工程，让青年科技人才在百舸争流的国际科技竞争中勇过万重山。

回首望，轻舟已过万重山;向前看，前路漫漫亦灿灿。在实现中国式现代化的伟大历史征程上，把握引才、育才、用才“三管齐下”，建立一支高素质的青年科技人才队伍，才让科技人才迸发出强大创新实力，实现技术竞争勇过万重山。(浙江省慈溪市龙山镇干部 李诗雨)

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