让青年科技人才托举“未来大国”

科技现代化是中国式现代化的强大动力，而人才恰恰是科技现代化中最活跃的因素。青年科技人才是人才队伍中的中坚力量，是科技事业取得突破的生力军。因此，要构建招引青年科技人才制度、优化选用青年科技人才标准、厚植培育青年科技人才环境，让他们有动力，有干劲、有奔头，在建设社会主义现代化强国中担重担。

构建招引青年科技人才“磁场”。要全方位的培养引进一批青年科技人才，打造一批高素质高要求的现代青年科技人才队伍。“良禽”择木而“栖”，要引进高质量的青年科技人才，就要进一步的完善引流机制，建立更多的岗位聘用政策和政府激励政策，让每一个青年科技人才都能够“物尽其用”。加强青年科技人才的培育基地，对于引进的青年科技人才，还要对其做好培训引导作用，确保在工作中能够得到更多的成长和锻炼。要落实好荣誉激励措施，对于能够带头的青年科技人才，要进行一定的嘉奖政策，建立容错机制，激励青年科技人才大胆创新、干事创业。

优化选用青年科技人才“量尺”。对待青年科技人才过程中，我们要改变陈旧的观念，要把合适的青年放在合适的岗位上去。科学的去制定标准，衡量标准。要积极的去研究青年科技人才的需求，根据新年科技人才的特点，给予他们更多的权利和任务。

厚植培育青年科技人才“沃土”。用优越的环境助力青年科技人才。青年科技人才本身蕴含着巨大的“爆发力”，是建立一支科技人才大军的“黄金期”，我们要在资金、政策等多方面给予青年科技人才一定的政策支持。让青年科技人才能够独立的“挑大梁”、“立项目”，放开手脚的束缚，在适合自己的“沃土”上大放异彩。

当前，我国建立一支规模宏大、面向未来的青年科技人才大军十分必要和迫切。为此，不断创新人才观念，营造良好的人才环境，为青年科技人才脱颖而出铺路筑桥，鼓励支持青年科技人才创业。(孙俞)

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