培养用好青年科技人才

科技兴则民族兴，科技强则国家强。我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们比历史上任何时期都更需要建设世界科技强国。

回首往昔，鸦片战争中，清政府腐败无能、有海无防，香港被占、国土被侵、人民被杀，老百姓有心无力任人宰割。银河号无端被查，大使馆被轰炸，人们有怒火却无处发泄。被强盗的飞机骚扰，而我们的空军却只有落后的歼8。

没有实实在在的力量，我们的屈辱还会继续。正是无数的勇士埋头苦干才有辽宁、山东舰的劈波斩浪，歼20战机的呼啸天空，东风洲际导弹的横空出世、震慑全球。

时代在召唤，青年应立鸿鹄之志，做奋斗的强者。今天，科学已然成为国际舞台竞争不可或缺的部分，想强国富国就需注重科技研发。青年一代，正风华正茂，意气风发，奋斗强国正是急不可待也。反过来说，青年科技人才的培养，也同样需要全社会上下共同的努力孵化。

建立创新导向的培养体系。创新是人才的重要标志，也是时代的需要。人才强国战略目标的实现需要重视对创新人才的培养，把创新人才的培养落实于推动经济建设与区域协调发展进程中，尤其是在满足国家重大需求中。要认识到人才培养的规律，人才培养只有达到一定程度量的积累，才能实现迈向质的突破。

注重人才培养中的实践锻炼。“实践出人才”是我国新时代人才工作对马克思主义唯物史观的继承和发展。现在很多人才都是“三门人才”，就是指从家门、校门、单位门一路走来，虽然掌握了很多知识，但缺乏实践经验。习近平总书记以自己的知青岁月为例，提到“七年上山下乡的艰苦生活对我的锻炼很大。最大的收获是让我懂得了什么叫实际，什么叫实事求是，什么叫群众。

坚持开放外向型的人才市场。习近平总书记多次强调：“当今世界聚才、用才，应该包括国际国内两个方面的人才，也就是择天下英才而用之”，“水积而鱼聚，木茂而鸟集”，要用聚才良方广开进贤之路，真正把各方面的知识人才凝聚起来。建立更积极有效的人才引进机制，不断提升我国的人才竞争力。

建立科学公平的评价机制。为了应对多方面的挑战，在识别人才的过程中应根据国家迫切和长远的需要，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”现象，在人才工作中应把制度优势转化为人才优势。

培养用好青年科技人才是一项百年之计，要建设良好的人才环境，营造信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才的浓厚氛围，才能把广大人才干事创业的积极性、主动性、创造性充分激发出来，才能在这百年未有之大变局中，实现我中华民族强国之梦!(界牌社区 施凯凯)

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