培育人才 留用人才

培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。识才爱才敬才用才，一直是我们党的优秀传统。

党的制度来保障。质量是人才培养的生命线，完善的培养链条是人才成长的重要保障。在中央人才工作会议上，习近平总书记明确提出“八个坚持”，即坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康的目标方向，坚持全方位培养用好人才的重点任务，坚持深化人才发展体制机制改革的重要保障，坚持聚天下英才而用之的基本要求，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神。

美好环境来营造。坚持营造识才爱才敬才用才的环境，营造良好人才创新生态环境。实现人才强国，需要尊重人才成长规律，激发人才创造活力，建设聚天下英才而用之的良好发展环境。创新人才是支撑现代化建设的核心问题。着力实施人才强国战略，应营造良好人才创新生态环境，充分激发广大科技人员积极性、主动性、创造性。培育创新文化，弘扬科学家精神，涵养优良学风，营造创新氛围，需要全社会的积极参与和全力维护。

名师导师来引领。“好苗子”要成长，导师引领不可或缺。强化协同，完善持续。对于新进单位的青年干部，全市实施导师帮带政策，以单位的党政领导为牵头，实行业务技能、综合素质等帮带。这既有利于青年干部的快速成长，也使得青年干部更好地融入新单位，尽快展开工作，实现自我价值，服务社会和人民。同时，明确人才选拔机制，真正做到能者上，优者胜，庸者下，劣者汰。

坚持人才是第一资源。用好人才引育留用机制，让人才一心扑在服务的一线。（鲁依婷）

手机版