以“靶向”培训持续提升基层干部能力素质

基层干部教育培训是基层党的建设的重要组成部分，是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。于基层干部而言，教育培训贵在实在，不要花里胡哨;教育培训贵在实用，不要隔靴搔痒。因此要推动基层干部教育培训供给与需求精准匹配，对症下药，分类别、分形式、分内容打造基层党建“家常套餐”“特色套餐”“实践套餐”，持续提升其能力素质。

立足“组织需求”，推出干部教育“家常套餐”。基层工作纷繁复杂，点多面广，要坚持把干部教育抓在日常、严在日常。基层干部教育培训要适应基层发展面临的新形势，精心制定与基层日常密切相关的内容和计划，整合各类培训资源，有计划培养“一把手”、紧缺人才和优秀中青年干部，做到“需什么学什么，缺什么补什么”，着眼于基层干部政策水平、依法办事能力和带领群众发展致富的本领的提升。

立足“岗位需求”，打造干部教育“特色套餐”。术业有专攻，每个岗位都有其自身的使命和要求，要根据干部现有知识水平、专业结构、从事方向等情况，以党性教育更加扎实，专业化能力培训更加精准，知识培训更加有效为目标，根据事业发展的需要、干部结构的需要、工作岗位的需要，有针对性地分类、分层次开展培训，将“身边人”“身边事”“接地气”的典型素材转化为党员干部教育的生动教材，做到因材施教。

立足“干部需求”，精选干部教育“实践套餐”。要充分利用线上+线下的教育手段，打破时间空间的问题，扩大基层干部教育的培训范围。突出互动式、体验式、研讨式的培训方式，立足本地区资源，不断夯实党员教育培训阵地、丰富党员教育培训内容、创新党员教育培训形式，依托现场教学点，开展点对点教学活动，真正使干部教育适用本土、贴近基层。同时要建立培训的反馈机制和评分机制，形成以干部需求为导向的培训。让组织培训真正做到“精简”“精良”“精准”，让干部真正成为组织的“精兵良将”。(张祯倩)

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