三步推动青年科技人才“上战场”

《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》明确支持青年科技人才在国家重大科技任务中挑大梁、当主角。青年科技人才是我国科技创新发展的生力军，要培养用好青年科技人才对加快高水平科技自立自强，更好引导支持青年科技人才服务高质量发展。

一是推陈出新引人才。为了更好的吸引青年科技人才，要配合出台一些列优秀的人才扶持机制、政策、办法等方法，特殊岗位允许条件范围内的一岗一议，把“求贤若渴”的态度亮出来，加大宣传力度配合人才回归形式。通过前期的谋划和周密的安排，把具备政治素质高、道德品质高、技术水平高、创新意识强的年轻科技人才为目标，构建起强强联合的工作机制。

二是深度考察用人才。青年科技人才引进后，进行全面的深度考察，推荐按照岗位需求与人才自主意愿相结合的双向选择为参考依据，提供多岗位适配机制。在合理的范围内，避免按照老思想、老规定按额分配安排工作。在科技方面给予全方面支持，鼓励创新、支持创新，做好青年科技人才的背后坚定和强大的后盾。定期举行圆桌会议进行讨论科研进度及难点、突破讨论工作，与研究阶段分批探讨、展示等进度展现相结合的形式开展工作。

三是注重培养留人才。我们要打破之前对使用青年科技人才培养不重视，着眼不长远的僵局，要加强青年科技人才的思想淬炼，坚定马克思主义政治立场和政治观点，坚持党的四项基本原则，注重学术研究的培训和锻炼，科学制定教育培训工作计划，切实提高理论联系实际、指导实践的能力，通过建立个人成长档案来量化分析数据考核，定期定岗工作锻炼提升业务技能，开展个人成长培训等措施多方面、多层次打造一批敢于担当、扎实实干的青年科技实用人才队伍。（张能）

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