加强青年人才队伍建设

“人才问题”是企业永恒的话题，也是众多企业为之头疼的问题，如何选人、育人、留人及引人成为企业成功的关键因素之一。青年人才是企业发展的生力军和突击队。党的二十大报告指出：实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。为此加强青年人才队伍建设，是落实人才强国战略，增强企业自身核心竞争力、自主创新能力的重要途径，是推动企业建设发展的迫切需要。

1.用文化氛围为人才培养凝聚青春力量。营造青年人工作的良好环境，调动人才干事创业的积极性和创造性，敢于突破传统思维，全面优化人才成长环境。从强化知识价值理念、培育科学思维方式、崇尚英才人物、养成自觉学习习惯等多方面入手，真正形成尊重人才、尊重知识、尊重科学、尊重能力、尊重创造的浓厚氛围。

2.用思想政治为人才培养筑牢理想信念之基。让青年人才正确认识自己，要始终保持一个良好的精神状态和面貌，树立正确的人生观和远大理想。加强青年人才培训，多种途径与方式提升自身工作能力和技能，提高工作效率，不断提升职业素养。

青年人才是人才队伍的活力源泉和长远发展需要。只有高度重视青年人才培养工作，切实加强青年人才队伍建设，从而推动企业持续稳定健康发展。(陈诗园)

手机版