支持青年科技人才“三步走”

夫士者，国家之大宝，功名之本也。习近平总书记强调：“要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。”如何支持青年科技人才挑大梁、当主角?

一为安身。安身立命。马斯洛需要层次理论中的安全需求是保障安全稳定，免除恐惧威胁。所以，要不论资质、不设门槛，让有能力的青年科技人才留下来。同时加大优惠政策，支持提供相对应的医疗、子女教育、住房等方面的福利，满足他们的基本需求，让他们没有后顾之忧，能轻装上阵，一心一意于科技发展事业。多项福利政策的倾斜，使青年科技人才完成第一步——安身。

二为安心。安心定志。马斯洛需要层次理论中的归属与爱是建立情感联系，归属某一群体。所以，在安身之后就要安心。沉默寡言、不懂人情世故常常是青年科技人才的代名词，但是青年科技人才精力充沛、才华横溢、价值凸显，所以领导要矫正选才偏见，树立辩证的人才观，成为慧眼识才的“伯乐”。更要广开贤路、爱才惜才，使才德兼备的青年科技人才完成第二步——安心。

三为安业。安居乐业。身安、心安才能业安。马斯洛需要层次理论中的自我实现是充分发挥潜能，实现理想抱负。所以要采取硬措施、营造软环境，让青年科技人才可以安于此业。减轻考核负担，支持科技人才。释放改革红利，营造尊重创造环境。破除制度瓶颈，激发科技人才创新活力。倾斜科研资源，让科技人才人尽其才、才尽其用。多措并举，使潜力无限的青年科技人才完成第三步——安业。

心安身自安，身安室自宽;心与身俱安，何愁业不安?安身、安心、安业三步走，才能支持青年科技人才挑大梁、担重任，让他们充分迸发创新火花，释放聪明才智。（四界村 冯程程）

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