用好青年科技人才 让青年科技人才“出彩”

青年科技人才作为最具创新活力的群体，是国家战略人才力量的源头活水，已经逐步成为我国科技创新的主力军。青年科技人才是国家战略人才力量的源头活水，代表着科技创新的潜力和未来发展的前景,必须加强思想政治引领、加大培养使用力度、完善科研评价机制、强化生活服务保障等方面着手，使得青年人才能有更多的获得感、更好的归属感、更有力的认同感。

切实做好青年科技人才思想政治工作，将其培养成为堪当强国建设、民族复兴重任的时代新人，具有极其重要的现实意义。在科研职业生涯的不同发展阶段中，科技人才呈现出不同的阶段性特点，青年科研人员，普遍具有较高的学术热情和创新能力，坚持党管人才，是做好新时代人才工作的根本保证，大力培养造就一支爱国奉献、科学报国、服务人民的高水平青年科技人才队伍。

青年科技人才是国家战略人才力量的重要组成部分，必须大力培养使用青年科技人才，为高水平科技自立自强提供强大的智力支持和人才支撑。党的十八大以来，党和国家更加重视青年科技人才的选拔和培养，一批优秀青年科技人才在重大科技项目中已逐渐成长为骨干力量。提高青年科技人才在国家、省级重大科技攻关项目中的比例，扩大国家自然科学基金的资助规模，为青年科技人才提供更多担纲领衔机会和更广阔的发展舞台。

科学合理的评价机制是有效释放青年科技人才创造活力的重要保证。科技创新需要科技评价，但科技评价需要分类评价，不能用一成不变的评价标准去衡量不同学科的科研成果，切忌在评价过程中搞“一刀切”。人才需要在实践中成长，更需要在适合发展的环境中不断提升。在国家重点研发计划中充分发挥准战略科学家或青年储备人才的核心作用，为准战略科学家创造宽松稳定成长环境，延长基础性研究、开创性研究项目实施周期。

引导支持青年科技人才服务高质量发展，就是要给更多青年科技人才压担子，支持他们在国家重大科技任务中挑大梁、当主角，充分给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持。（社工 乐一东）

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