“三造”融合 让高科技人才遍地生花

10月26日，神舟十七号载人飞船发射取得圆满成功。习近平总书记一直高度重视我国航天事业的发展，多次发表重要讲话指出，建设航天强国，是我们不懈追求的航天梦。这个梦要想成真要靠高水平科技人才“竞相奔涌”，一个又一个攻克“卡脖子”技术难题，实现高水平科技自立自强，一步一个脚印把党和国家的宏伟蓝图变成美好现实。

聚焦战略部署，打造科技人才雁阵格局。面向全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标，加快建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的高水平科技人才队伍，推动经济社会高质量发展，有了更加紧迫的要求。要将建设战略人才力量作为重中之重，把培养使用战略科学家和科技领军人才作为战略重点，大胆选拔使用长期奋战在科研一线、德才兼备、视野开阔、思想前瞻、具有深厚科学素养和优良作风学风的优秀科技人才，支持他们发挥将帅作用，担当领衔重任，组织开展协同攻关和大兵团作战，形成战略科学家和科技领军人才成长梯队。把青年科技人才培养放在更加突出的位置，提高青年科技人才担纲领衔的比例，加大对青年科技人才的倾斜支持，更加关心关爱青年科技人才，着力解决青年科技人才事业发展和工作生活中遇到的实际困难，有针对性地帮助他们解除后顾之忧，让他们安身、安心、安业。

重视教育培养，锻造科技人才过硬本领。“梧高凤必至，花香蝶自来。”管用有效的培养机制，为人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用创造了良机、搭建了舞台。应充分发挥我国高等教育体系的规模优势，把我国的人才竞争优势牢固建立在主要依靠自主培养的坚实基础之上，提高高科技人才的数量和质量。但是，强调人才自主培养并不意味着自我封闭与隔绝，同时要主动应对国际环境新变化，以更加积极的态度、更加开放的政策、更加有效的措施，支持更多高科技人才走出国门。同时，还要从源头上抓起，塑造有利于创新的教育文化，把应试教育转为素质教育以提高创新能力和实践为核心，改革“一考定终身”的高考制度，让高科技人才多条培养出路，充分释放聪明才智，有效激发创新热情。

突出创新激励，营造科技人才良好氛围。“水激石则鸣，人激志则宏。”用好高水平科技人才，既要用事业感召、精神鼓励，更要重视创新激励。通过打造“用”的机制，营造服务高质量发展“好氛围”，各类资源向其倾斜、各类帮助向其注入，给予其更多锻炼成长、担纲领衔的机会。要营造积极探索、敢于“试错”的创新氛围，深化科技评价改革，鼓励可承受范围内的“冒险”和科技人员的奇思妙想，敢于挑战科学难题，勇闯技术“无人区”，最大限度激发创新创造活力。要充分尊重人才创新创造价值，建立健全充分体现科研水平、创新能力、成果成效的分配制度，确保一流成果有一流报酬，潜心研究、默默付出地人才得到应有的回报，让“英雄有用武之地”，充分调动人才的积极性、主动性、创造性，释放创新活力的“助推器”。(王也)

手机版