打造人才队伍 驱动乡村振兴

千秋基业，人才为先。身处乡村振兴的时代浪潮中，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，既是推进乡村可持续发展的必然要求，也是全面建设农村农业现代化的重要抓手。只有在乡村发展中，重视人才队伍建设，才能绘就全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的新时代蓝图。

打造乡村人才队伍，需要真正惠及人才的政策法规。事在人为，业由人兴。”完善人才制度和组织机制，释放人才政策红利，是兴业干事之根本。回望过去，中央高度重视农村人才队伍建设，关于强化乡村振兴出了许多明文规定和政策法规。环顾当下，全社会越来越重视人才培养，关爱农业农村人才的氛围日益浓厚，人才发展迎来了前所未有的良好环境;展望未来，我们还需要全面深化农业改革，发展现代化农业，形成一批成熟定型、管根本利长远的制度成果，让农村人才真正扎根在农村，为乡村现代化建设事业发光发热，让回报乡村人才有信心，乡村才能振兴。

打造乡村人才队伍，需要社会力量共同发力。针对乡村现代化领域“卡脖子”问题，政府部门要积极引导高校面向乡村，依托高校农业研修班、高技能人才公共实训基地等优质载体资源，协调社会专家力量和企业技能人才联合攻关，共同破解农业技能难题。支持企业进军乡村建设事业，发展旅游业、养殖业、种植业等农村特色工程，为乡村振兴建设事业传带人才，输送企业力量，为农村现代化注入源源不断的新鲜血液。

打造乡村人才队伍，需要完善人才激励制度。要想把乡村人才真正留在田野乡间，需要树立正确导向，要充分发挥高技能人才评选表彰的激励引导作用，使得全社会树立正确的就业观、职业观、人才观;加大政策支持力度，使乡村技能人才在政治上有荣誉、经济上有待遇、社会上有地位、工作上有保障，真正根植于乡村这个土壤，让农村现代化这棵大树茁壮成长。

“道阻且长，行则将至。”乡村振兴不能一蹴而就，需要持续发力，久久为功，打造一支强大的乡村振兴人才队伍也不能一举成功，但广大农村大有可为，我们要搭台铺路，招龙引凤，科学管理，为乡村发展汇聚天下英才，让乡村人才在希望的田野上踔厉奋发、砥砺前行，让乡村振兴的号角响彻在田间地头。(徐超泽)

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