让高技能人才“有枝可依”

千秋基业，人才为先。第二届全国技能大赛在天津市落下帷幕;山东省职业教育院校主动与企业合作，“点对点”培养高技能人才;安徽省连续开展14届评选工作表彰江淮杰出工匠。各地积极部署，培育高技能人才。日前，浙江省印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，致力于高质量打造浙派工匠金名片，高水平推进技能型社会建设，为以“两个先行”打造“重要窗口”、奋力谱写中国式现代化浙江篇章提供强有力的技能人才支撑。

党的二十大报告中更是指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。科技创新是经济高质量发展、产业结构转型升级的重要驱动力，而人才是科技创新的基石。建梧桐而引凤凰，为高技能人才搭建好平台，才能促进队伍不断壮大，铸造制造强国的坚实基础。

培养高技能人才，教育是根本。要加强职业院校的培育和建设，为人才涌现提供源源不断的活水。要充分发挥政府的主导作用，调动联通校企合作、产教融合，充分发挥职业院校和行业企业的作用。要积极引导人才树立终身学习的理念，鼓励企业为职工提供终身学习和发展的帮助，不断更新知识技能体系，紧跟时代和发展步伐，打造一批知识根基牢固、知识体系前沿的人才队伍。

技术工人是中等收入群体的重要组成部分，高技能人才是工人阶级队伍中的优秀代表，是支撑中国制造走向中国创造的中坚力量，需要各方面的保障和支持。要引导全社会形成尊重技术人才的氛围，认可技术人才的贡献。社会保障、劳动保障部门要切实加强各方面的保障，免除后顾之忧。唯有凝聚各方力量，不断完善有利于技术人才生根、落地、茁壮生长的社会环境、各项制度，才是真正落实人才强国战略，真正从人才大国走向人才强国。(石佳琪)

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