以人才驱动社区社会高质量发展

人才是第一资源、高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。党的二十大报告提出要深入实施人才强国战略，在新时代新征程下，深入实施人才强国战略要把握好人才引领驱动高质量发展的作用，以人才“智高点”抢占发展“制高点”，这是对我国推动高质量发展的未来可持续性的思考，社区社会要始终坚持党管人才、健全人才制度、优化人才配置这几项基本原则以驱动全社会实现高质量发展。

坚持党管人才是人才引领驱动高质量发展的重要原则。人才作为第一资源，是我党最重要的战略性资源，只有通过党管人才，把人才聚集到党和国家的事业中来，才能推动人才优势以增创高质量发展优势。社区党建应始终坚持党管人才，增强人才管理工作系统化和科学化，通过支部队伍建设增强党性，确保队伍政治立场坚定，人才力量担当有为，正确引导人才发展方向，形成人才济济、人尽其才的生动局面，共同赴力于党的引领下实现社区社会高质量发展，为实现伟大中国梦贡献不竭力量。

健全人才制度是人才引领驱动高质量发展的重要基石。“梧桐茂兮，凤凰来栖。”习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴;环境不好，则人才散、事业衰。”社区社会只有建立健全人才保障机制，提升相应的条线工作质量，从根本上保障人才基本权益，为人才营造一个良好的发展环境，才能保障人才全面发挥其最大效用，为驱动社区社会高质量发展提供源源不断的动力。

优化人才配置是人才引领驱动高质量发展的重要源泉。优化人才配置的关键在于社区社会是否能够合理用好人才这一项宝贵的资源、释放人才创新活力机能。社区社会要提高人才配置效能，做好人才才能挖掘与人才需求挖掘工作，坚持以实际需求为导向，着眼于高质量发展的本质需求，协助为两端“牵好线，搭好桥”，推动人才引领高质量发展与实际需求“同频共振”，实现“人尽其才，人事相宜”，最大程度激发人才对于社区社会高质量发展的驱动作用，达到人才效用最大化、发展质量最佳化。

纵横百年沧桑巨变，百年经纶伟业，发展之道，唯在得人。坚持党管人才、健全人才制度、优化人才配置，形成人才引领驱动高质量发展的良好局面，反哺推动社区乃至社会、国家整体的高质量发展，才能让寻找千里马变得更容易，让千里马跑在好的跑道上、适合的跑道上、对的跑道上，跑出实力、跑出发展，让各类人才大有可为、大有作为，为高质量发展提供源源不断的动力支撑。(王倩雯)

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