点燃青年科技人才“创新引擎”

今年是“八八战略”实施 20 周年，20年来，浙江深入实施科技创新和人才强省首位战略，大力推进三大科创高地和创新策源地建设，在全国创新版图中稳居第一方阵。王浩省长在答记者问中也提到了在三个“一号工程”和“十项重大工程”要做好315科技创新体系建设，将“人才”作为“4张要素清单”之一全力打造。

青年科技人才已经成为我国、浙江省重点研发主力军。从量子计算原型机“九章”横空出世到助力中国天眼发现700多颗新脉冲星……在人工智能、新能源、机器人等新领域新赛道上，青年科技人才勇担重任，已成为创新发展的“中流砥柱”。

加强青年科技人才的选拔、培育、使用，持续点燃青年科技人才“创新引擎”，助推高质量发展是科技创新发展的关键。

搭好“选”的主舞台，拓宽引进人才渠道。培养用好青年科技人才，离不开建好“软环境”，需要持续加强对青年科技人才的关心爱护。以“按需引进”原则，优化引进人才标准，规范引进程序，做到精准选才，并深度挖掘青年科技人才在特定领域的潜能，打破选才、引才壁垒，营造宽松和谐的人才环境。

耕好“育”的试验田，厚植“生长”土壤。加强倾斜资源，结合地区发展需求，通过优化“人才+工程”模式，因地制宜科学设计、合理规划青年科技人才发展路径、成长阶梯、职业前景，形成地区和科技人才协同并进的发展蓝图，促进更多青年科技人才在“当打之年”创造出更多成绩。

搭好“用”的赛场，释放“创新”力量。不断完善创新平台，以民之所需为导向，加速产业创新集聚带来的人才“虹吸效应”，加强以领军人才牵引人才团队建设，用好、用对、用足青年科技人才，推动更多一线重点项目、难点项目突破创新，形成“人才引领创新，项目集聚人才，人才推动重大突破”的良好态势。(陆从余)

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