以人才之“水”灌溉高质量发展

党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才是国家和民族长远发展大计。科技是第一发展力，人才是异地资源，创新是第一动力。我们要坚持完善各项人才引用、发展、培育、留用机制，通过抓实、抓细人才工作，打造人才优势，并把人才优势转化高质量发展优势，让人才为中国现代化建设添砖加瓦。

坚持党建引领，在人才发展上下真功。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。坚持党的全面领导是人才发展工作最根本的政治优势、也是人才工作最大的最大的制度保障。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，做好人才发展工作不动摇。

注重因材施教，在人才培育上使真劲。我们要充分考虑各行各业的差异性、人才之间的独特性，对各类人才学习方向进行分类定位，因人而异、精准培育人才。要通过各种形式的学习，例如教学讲座、以老带新、路演擂台等方式为人才储能充电。只有用活用好各类人才，才能让真正有真才实学的人可以在中国高质量发展的大道“驰骋”。

加强环境优化，在人才留任上用真情。环境好了，人才才会齐聚，事业才会兴旺。我们要在感情上认真对待人才，在细节上认真关心人才，在制度下认真优化环境。任何事业的发展都离不开人才，我们要正视他们的工作待遇，让他们的才华付出和收入回报成正比，为他们提供更多的帮助，畅通发声的渠道，拓展上升的途径，打破制约的障碍，用更加宽阔的视野、更加高远的境界和更加强大的气魄让人才感受到我们是在善待他们、厚待他们，才能让他们的活力被充分激发，让他们更好地实现自身的价值、更主动地进行创新，为中国高质量发展注入力量，点燃高质量发展的“人才引擎”。(许婕)

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