突出“实”字导向培养造就更多高技能人才

习近平总书记强调：“要围绕深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，深化产业工人队伍建设改革，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养造就更多大国工匠和高技能人才。”高技能人才是推动中国制造向中国智造、中国创造转变的重要力量。要突出“实”字导向，瞄准症结精准施策，破解难题补齐短板，加快壮大高技能人才队伍，助推高质量发展。

在加大培养力度上务实功。提升人才的技能软实力是造就更多高技能人才的重中之重。首先是高校重视，要开设相关专业，配强师资力量，通过专业化教育，让学生接受到更系统、全面的知识和技能培养。其次企业应注重员工的实践能力和职业技能提升，给员工提供更多参与项目、参加培训的机会，帮助提高综合素质和技能水平。另外，社会要给予高技能人才充分的认可和鼓励，加快转变观念，提高大家对高技能人才的重视，提升技术型人才的社会地位。

在拓宽培养途径上出实招。高技能人才应具有解决实际问题的能力、开拓创新的技术，仅仅依靠传统式、常规化的学习是不够的。高校需紧跟时代步伐，结合市场所需人才的要求和特点，深研新课标、新理念，探索完善教学新模式，强化实践创新，提升育人质效，确保培养出的人才适应社会发展。相关部门和行业企业要积极举办技能大赛，掀起岗位建功热潮，激发高技能人才的创新热情和创造活力，加快推动经济转型升级，为未来的科技竞争打下坚实基础。

在强化培养保障上求实效。出台并落实优待政策，办好高技能人才工作生活中的关键小事，让他们没有后顾之忧，一心一意干事创业。要制定完善相关法律法规和扶持政策，拿出真金白银给予高技能人才实打实的税收优惠、购房补贴，让他们切实感受到党委政府爱才惜才的诚意，享受品质生活，增强归属感。鼓励高技能人才通过考证、考级等方式打磨自身，实现知识更新和技能提升，增强个人核心竞争力。相关部门和高校院所要优化就业创业指导服务，帮助做好职业规划，及时答疑解惑、指点迷津，护航人才健康成长。(周梦青)

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