“五心”工程牵头领航，握紧人才工作“方向盘”

人才是活水源泉，需以上级人才政策为抓手，不断加强组织领导、健全政策体系、创新工作机制、优化服务保障，做好人才选育管用全链条管理，推进人才振兴助力乡村振兴迈出坚实步伐，为项目建设、产业发展、乡村振兴，提供坚实的人才保障。

“凝心”工程，聚焦组织建设，诚心“管才”。高度重视人才工作，定期召开人才工作相关会议，学习上级人才会议相关精神，坚决落实党委(党组)联系服务人才制度，着重研究和解决人才在工作、学习和生活上存在的困难和问题。通过党委(党组)会议讨论研究人事调整、职级晋升、干部人才待遇保障等各项事宜，积极研究制定人才工作政策，完善平时考核制度和绩效管理制度，用一套“组合拳”将人才选育管用落到实处，有效激发人才活力。

“强心”工程，聚焦练兵育人，用心“育才”。扎实推进干部人才常态化学习教育。发挥好基层党校、新时代文明实践所(站)、党群服务中心、微信公众号等载体的阵地作用，围绕理论政策、项目建设、乡村振兴、产业发展、基层治理等主题，组织开展各类学习教育、专题培训、理论宣讲、人才座谈、练兵大挑战等实践活动，以岗前培训、专岗轮训、专题技能培训等形式邀请专家名师开展专题授课和技能指导，不断提升人才综合素质水平。

“筑心”工程，聚焦产业振兴，全心“用才”。以校地共建、村企共建为抓手，深挖本土特色资源，共同打造校地共建乡村振兴示范点、村企共建示范点，充分发挥人才“智慧”赋能产业发展的作用;盘活有效资源，以整合村级资金的形式，走“抱团发展”“一村一品”的发展思路，因地发展菌菇种植、泉水养鱼、林下养鸡等特色生态产业，让那些想干事、肯干事、能干成事的养殖大户和技术能手有更好用武之地，充分带动群众就业增收;打造集惠企政策宣传、本土农产品展示、人才展示宣传为一体的综合型党建赋能中心，带动本土企业产业、乡土人才知名度、美誉度双提升;同时，发挥人才所长，以当地特色资源为依托，联合打造本土品牌性、特色化展会(会议、展览)，带动农文旅产业发展。

“向心”工程，聚焦队伍建设，精心“选才”。深入调查摸排农村实用人才情况，摸清本土人才信息，按类别建立乡土人才、产业人才、高校人才、乡贤人才等四类人才信息库，用心用情将人才引进来、留下来、用起来;同时积极表彰激励干事氛围，推动选贤任能，定期集中表彰先进集体和个人以及在各项中心重要工作中有突出贡献的人才干部，并以推优入党、职级晋升、人才评选等方式，激励干部人才争先、争优，有高度的认同感、归属感、荣誉感，积极为本地事业发展迸发更大的能量。

“润心”工程，聚焦关怀保障，舒心“护才”。以项目建设为契机，有效扩面活动阵地，标准化建设党群服务中心、法治文化活动广场等基层设施，同时高质高效推进干部周转房建设，配套建设图书阅览室、多功能干部健身房等设施，丰富干部人才业余文娱精神生活;有效结合“万干入万企”“百企兴百村”等工作，推动定期上户走访企业了解人才发展现况，进一步强化服务意识，邀请企业代表召开政企座谈会，组织成立本土商会，发放宣传惠企政策宣传单，上户收集市场意见建议，有效解决各类民生建设、产业发展的问题，不断优化投资发展环境，树牢“办事不用求人”“办事依法依规”“办事便捷高效”“办事暖心爽心”的营商品牌，营造良好的营商环境和社会环境，让能干事的人有平台，让干成事的人有地位，实现人尽其才、人适其职、人施其能。(蔡慧敏)

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