引人才“活水”促新质生产力“满园春”

习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。自两会以来，新质生产力成为大家讨论不断的关键词、热词，如何理解、发展，乃至出彩，成为地区重中之重。正所谓“功由才成，业以才广”。只有牢牢抓住人才支撑这一关键，想尽千方百计引得“活水来”，方能蓬勃新质生产力的“满园春”，真正造就“满眼生机转化钧”的气象万千，写意日新月异的发展图鉴。

挖掘“渠道”引人才活水“汇聚成势”，用“新流量”激活发展新质生产力“春之希望”。“为政之要，莫先乎人;成事之要，关键在人。”古往今来，人才的重要性不言而喻，从周公吐哺、礼贤下士的佳话，到齐桓公拜管仲为相、刘备三顾茅庐的典故，求才若渴的诚意总是相通。如今，发展新质生产力的“冲锋号”就在耳畔，既要前线“作战”，就要点兵“出征”，根据事业发展的现实需要、结合地区人才版图“欠缺面”，精准引才、用心聚才。各地区要善挖多类“渠道”引人才活水“汇聚成势”，不拘泥于陈旧思路、过往套路，主动求新、出新、谋新，积极对接企业、院校、研究所等孵化高精尖人才的主阵地，不断搭建人才招引“直通车”，让思维活、动能足、专业水平高的人才站上新时代的舞台，真正用“新流量”激活发展新质生产力的“春之希望”。

厚植“沃土”育人才活水“汩汩不停”，用“好环境”赋能发展新质生产力“春之气象”。“江山代有人才出，各领风骚数百年。”引得来人才说明地区口碑好、机遇多、前景佳，但育得出人才，更能侧面反映地区工作做得实、举措想得细、情意投得多、规划做得明，这不仅是关系“后继有人”的关键指标，更是招引人才、留住人才的重要因素。各地区当厚植“沃土”育人才活水“汩汩不停”，既要把准发展新质生产力的航向，结合现实需要、岗位职责、专业能力要求等，“量体裁衣”开办针对性强、实用性高、全面性好的“春苗成长班”，也要引入专家学者、奋斗先锋、创新攻坚手为梯队的授课队伍，同时也要搭建起可操作、可试炼、可提能的数字平台、研发基地、实践熔炉等，真正让各类“千里马”“潜力股”汲取养分拔节生长，用“好环境”赋能发展新质生产力的“春之气象”。

善借“东风”促人才活水“奔涌不息”，用“智动力”擦亮发展新质生产力“春之盛况”。对于专业水平高、创新能力强、志向抱负高的人才来说，职位高低、待遇好坏、环境优劣其实只是影响“自驱力”的个别因素，在他们心中，更为在意、更为需要的，还是施展才华抱负的机遇、“一鸣惊人”的高光时刻和成就感、组织信任认可和群众支持和赞誉。精神层面的“富有”往往更深刻，更为激励人。各地区应当给足人才信任和支持、扫除障碍和困难，把宝贵的机遇、历练的机会、唱主角的重任交到他们手上，真正坚持人尽其才、才尽其用。还要感悟人才心声、回应人才关切，善借“时代东风”促人才活水“奔涌不息”，结合当下的发展规划和重要机遇，为年轻一代设立“奋斗之位”“荣誉之星”，以荣誉感和认同感助力人才在加快发展新质生产力的新格局中发挥先锋作用、贡献先锋力量，用“智动力”擦亮发展新质生产力“春之盛况”!(吴宇浩)

手机版