加强创新型文化人才培育助力文化强国建设

功以才成，业由才广。省委“新春第一会”提出要全面加强“三支队伍”建设目标，为高水平创新型文化人才的培育指明了方向。在全面建设社会主义现代化国家的征程中，文化强国战略扮演着举足轻重的角色。高水平创新型文化人才，作为这一战略的核心资源，培养与引进对推动文化繁荣和国家软实力的提升都有着重要意义。

提高站位，明确创新型文化人才培养重要性。文化是民族的根，是国家的魂。在新时代背景下，文化已成为国家软实力的重要组成部分，而创新型文化人才则是推动文化创新发展的关键。我们必须提高站位，深刻认识到培养创新型文化人才对于提升国家整体创新能力和国际竞争力的重要性。因此，将创新型文化人才的培养放在国家发展战略的高度来审视和推进，是实现文化强国战略的关键一环。

完善机制，构建创新型文化人才引进体系。要实施省级层面的文化英才培养工程，以标杆性的成果来完善机制，构建创新型文化人才培养与引进体系。深化教育改革，创新培养模式，加强产学研合作，为人才提供实践机会和创新平台。在引进人才方面，我们应聚焦国家所急、行业所盼、发展所需，精准制定重点领域和紧缺人才目录。通过实施特殊政策，吸引国内外“高精尖缺”文化人才。同时，完善项目合作、柔性引进等多种方式，支持文化企业健全人才管理机制，放大人岗相适的“叠加效应”。

优化环境，打造创新型文化人才发展生态。优化人才发展环境是吸引和留住创新型文化人才的关键。我们应搭建施展才华的平台，完善激励保障的政策，提供真诚高效的服务。持续提升研究、创作和传播平台的能级，为人才提供理论研究、精品创作和项目合作机会。畅通人才成长成才通道，完善人才评价标准，确保有真才实学的文化人才有发挥空间。同时加强政策支持和资金投入，为创新型文化人才提供物质保障和精神激励。

接下来，我们应提高定位，完善机制，优化环境，构建有利于创新型文化人才成长的生态系统。通过不懈努力，我们有信心将中国建设成为一个文化繁荣、创新活跃、影响力强大的文化强国。(陈欣怡)

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