永胜社区：盘活社区“人才库” 绘就居民“幸福圈”

近年来，安徽省安庆市迎江区华中路街道永胜社区坚持党管人才原则，结合书记项目和信用社区，全面挖掘人才，聚集社区“能人”，激发“人才”效应，推动形成让居民“入圈”、让治理“破圈”、让幸福“出圈”的新格局。

建立“幸福人才”台账，融合社区多元力量。永胜社区依托网格化管理，通过调查了解、网格员摸排登记等方式，详细掌握各类人才信息，建立“幸福人才”台账。链接居民需求，将辖区教师、中医、技能人才、退役老兵等热心居民集合起来，开展为民服务工作，带动更多居民自主参与到社区治理中。

探索“幸福定制”模式，推动社区协商议事。聚焦辖区“一老一小一特”群体，以书记项目为引领，针对服务群体的特点和不同需求，为重点服务的特定人群“定制”服务内容，利用“情暖人心”关爱服务、“幸福密码”邻里服务、“巾帼志愿”调解服务等载体听民意聚民智，通过“群众点单、社区定制、人才接单”模式，量身“定制”服务岗位，常态化开展协商议事活动，确保人才队伍深度参与社区基层治理工作。

借助“幸福活动”契机，唤醒社区共同体意识。建立社区党群服务站，为老年人提供开放式活动中心，开放舞蹈、观影、健身场地，开展各类体育运动、老年康护、健康讲座、智能手机使用等活动，丰富辖区居民业余文化生活。社区以特色服务、居民自治为基础，以离退休干部党支部、老年社团协会为平台，丰富辖区居民业余文化生活，真正做到将服务管理延伸到户、具体到人、落实到事。（华中路街道 蔡艳琪）

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