集聚海外人才 打造最优生态

经济发展离不开人才的支撑，当前新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构，高层次海外人才正成为强化科技支撑和助力产业变革的关键力量。海外高层次人才作为城市转型创新发展的特需资源，加快吸引聚集更多海外高层次人才创业创新，做好海外人才的支持保障工作一直以来都是浙江长期坚持的战略方针。

一要了解人才发展需求，提供综合服务保障。要切实了解海外人才来华需求，做好人才生活性和发展性服务保障。要主动向人才进行政策宣讲，帮助他们了解购房安居、子女入学、医疗保健、金融借贷、科技研发等方面最新的创业创新支持政策，做优人才服务保障。要健全完善人才服务体系，针对人才共性和个性的问题，积极导入多方资源协同配置，打造人才服务发展最优矩阵。

二要聚焦数字集成管理，建设科创驱动平台。要发挥数字创新管理作用，针对海外人才先行先试，聚焦数字化机制改革，为海外人才提供一站式综合性服务功能。重点打造集项目孵化、成果展示、技术应用于一体的综合性科创园区，将人才前沿高端的创新技术以数字化方式进行展示，彰显城市涵养人才，人才改变城市的良好环境，让人才感受到归属感、幸福感和自豪感。

三要探索国际培养模式，激发青年自主活力。要探索对海外人才的国际化培育模式，通过打造高水平域外人才孵化器、共建海内外人才联合基地、共享国际科研平台等方式，做好海外人才关心成长工作。以人才贡献度为导向，完善针对不同类型人才出国交流的贡献评估机制。要鼓励青年人才多参加国际交流学习活动，参与相关行业知识技能培训，充分发挥青年人才自主创造、自我实践的积极性，帮助他们积极链接外部资源，构建“人人皆可成才、人人尽展其才”的开放活力生态。(选调生 邱映寒)

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