夯实人才队伍建设，筑牢乡村振兴基石

乡村振兴战略作为新时代“三农”工作总纲领，人才是其蓬勃发展的核心动力。古人云：“人能尽其才则百事兴。” 人才在乡村全面振兴中扮演关键角色，可引领产业升级、驱动科技创新、优化治理结构、弘扬优秀文化。落实人才强村战略，构建契合乡村发展的人才体系，是实现乡村振兴的必由之路。

秉持尊重与爱护，厚植人才发展沃土。树立科学人才观是首要。要深知人才作为第一资源的重要性，摒弃“唯学历”“唯资历”等旧观念，树立“人人皆有成才潜能，处处皆为施展舞台”的现代人才观。通过宣传教育、表彰奖励等弘扬尊才爱才风尚，营造和谐社会氛围。同时，健全人才激励机制能激发活力。构建公平公正评价体系，完善以创新能力、工作质量、实际贡献为导向的乡村人才评价标准，实施多元激励举措，综合运用物质奖励与精神鼓舞，增强人才成就感与幸福感。

广开招引贤才路，巧用人才促发展。一方面，拓宽人才引进路径。借助互联网 + 与大数据搭建线上线下融合平台，通过多种渠道发布招聘信息扩大引才范围。深化与高校、科研机构合作，开展多种形式人才培育项目，为乡村量身定制人才。另一方面，精准对接乡村需求。深入剖析乡村产业发展规划，结合相关要素编制人才需求目录，明确紧缺人才类别。实施“订单式”人才培养方案，开发针对性培训课程，保障人才培养与乡村需求契合。此外，创新人才使用模式，释放人才创新潜能。推行灵活多样的用人制度，鼓励采用兼职兼薪、顾问指导、项目合作等方式，充分激发人才的创新活力与工作热忱。

精心培育本土才，全力留住人才心。强化本土人才培育，提升农民从业技能。开展靶向明确的职业技能培训，围绕乡村主导产业和特色产业，开展种养技术、农产品加工、乡村旅游、电子商务等领域的培训，提升农民就业创业能力。助力乡村青年创新创业，提供创业指导、资金支持、政策咨询等一站式服务，鼓励乡村青年投身新兴业态，培育新型职业农民。搭建人才成长阶梯，助力人才展翅腾飞。设立乡村人才发展专项资金，支持乡村人才自主创业、技术创新和成果转化，对有突出贡献的人才给予丰厚奖励。完善人才服务网络，健全人才保障配套政策，完善医疗保障、子女教育、住房安居等政策，确保人才在乡村享受与城市等同的生活品质与服务保障。建立畅通的人才流动机制，打破户籍、身份、人事关系等束缚，促进城乡人才双向流通。

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”乡村大地亟待各类贤才施展才华、挥洒热血。让我们齐心协力，以更加开放包容的姿态、扎实务实的举措、贴心优质的服务，广纳四方英才投身乡村振兴事业，为加速农业强国建设、实现农业农村现代化筑牢坚实的人才根基，注入源源不断的智力源泉。(王佩诗)

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