青蓝相继，薪火相传

今年七月，新疆兵团建工市政交通集团天山公司迎来多名应届毕业生，公司不仅重视对新职工思想政治素质和业务技能的培养，还对新入职的大学生开展“五关心”活动，关心大家的思想、工作、生活、情感和成长。为了让大家尽快适应工作岗位，公司开展了一项传承已久的工作模式--导师带徒。

新员工分配到项目后，结合实际情况，合理分配岗位，并为每位大学生分配了一名“师傅”，导师们通过“传、帮、带”的方式，将自己熟练掌握的专业知识、操作技能和心得感受传授给新员工，使他们尽快在各自岗位上成长成才，帮助新员工完成从学生到职场新人的角色转换，更好地胜任本职工作。

同时，通过制定相应激励管理办法，鼓励职工取证持证、提高技能，引导职工积极参加学历提升和各类证书考试，带动职员工依靠技能就业、增收、成才，为公司发展提供强有力的人力资源保障。

新入职的大学生纷纷表示，将以更加坚定的担当，更加饱满的工作热情，更加务实的工作作风，奋力完成好生产经营各项工作任务，为企业高质量发展做出自己的贡献。(韩政)

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