厚植新质生产力的“组织沃土”

习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力，为开展高质量组织工作指明了方向。厚植新质生产力的“组织沃土”，是新时代组织工作赋能高质量发展的必由之路，要做到向“新”而行，向“质”图强。

为政之要，贵在用人。高质量开展组织工作，人才是“第一资源”，夯实新质生产力的发展成果，人才赋能是“关键变量”。为发展新质生产力提供坚强的组织保障，其本质在于做好“人”的文章。组织部门承载着选贤任能、育才聚才、强基固本的重要职能，既是磨砺干部的“练兵场”，也是汇聚英才的“新高地”，在激活发展新质生产力的“人才引擎”，点燃高质量发展的璀璨“新”光上扮演着重要角色。

向“新”而行广纳贤能良才。新质生产力本质是创新起主导作用的先进生产力，想实现创新驱动，归根结底要靠创新人才。新时代下我国科创动能愈发强劲，各行业、各领域人才辈出，汇成了一股不容小觑的“智慧能量”。组织部门理应当好“伯乐”，吸纳这些“千里马”为发展新质生产力注入磅礴“动能”。既要做好“望闻问切”，精准掌握各类人才的“急难愁盼”，以更舒心的环境、更贴心的服务营造“近悦远来”的人才生态，也要做实“靶向发力”，通过订单式、定向式、量身式教学培养实现“怀才者遇”“人尽其才”，激活人才队伍“一池春水”。

向“质”图强锻造发展铁军。新质生产力具备高科技、高效能、高质量的特征，关键在于质优。踏足新质生产力发展的新赛道，组织部门间比拼的不只是人才招引的数量，更是人才队伍的素养、人才智库的质量，以质取胜方能激活先发优势，实现发展“领跑”。要准确把握新质生产力的科学内涵，以“两个担当”的良性循环焕发干部干事创业热情，锤炼素质过硬、作风务实、能力突出的“人才铁军”，以强化政策供给打造高水平智库平台，让“千里马”在各式各样的“赛道”上竞相奔跑，从而释放人才集聚的规模效应、乘数效应，助推新质生产力发展。(陈新楷)

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