发展新质生产力要做好“人才”文章

在当今科技飞速发展、创新驱动引领的时代，新质生产力正成为推动经济社会高质量发展的关键力量。而要实现新质生产力的蓬勃发展，做好“人才”这篇文章至关重要。

人才是新质生产力发展的核心驱动力。新质生产力往往依托于前沿科技和创新理念，需要具备深厚专业知识、创新思维和实践能力的人才来引领和推动。无论是人工智能、生物技术、新能源等新兴领域，还是传统产业的转型升级，都离不开高素质创新型人才的智慧和努力。

做好“人才”文章，首先要重视人才的培养。教育体系应与时俱进，优化课程设置，注重培养学生的创新能力和实践操作能力，使他们能够适应新质生产力发展的需求。同时，加强产学研合作，让学生在学习阶段就能接触到实际的产业创新需求，为未来的职业发展打下坚实基础。

其次，要加大人才引进的力度。制定具有吸引力的人才政策，提供优厚的待遇、良好的科研条件和广阔的发展空间，吸引国内外优秀人才投身到新质生产力的发展中来。建立灵活的人才引进机制，不拘一格降人才，打破地域、行业等限制，广纳贤才。

再者，要注重人才的留用。营造良好的创新创业环境，让人才能够充分施展才华，实现自身价值。建立科学合理的人才评价和激励机制，对有突出贡献的人才给予重奖，激发他们的创新创造热情。同时，关注人才的生活需求，提供完善的生活配套服务，解决他们的后顾之忧。

此外，还需加强人才的交流与合作。搭建人才交流平台，促进不同领域、不同地区的人才相互学习、相互启发，碰撞出创新的火花。鼓励人才参与国际合作与竞争，拓宽视野，提升创新能力和国际竞争力。

总之，发展新质生产力，必须紧紧抓住“人才”这个关键因素，做好培养、引进、留用、交流等一系列工作，形成人才辈出、人尽其才的良好局面，为新质生产力的发展提供源源不断的强大动力，推动经济社会实现更高质量、更可持续的发展。(王云燕)

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