聚集“八方英才”还看今朝

2月18日，武汉组织部长会议提出，要以“三个优势转化”为战略支点，重塑新时代武汉之“重”，人才工作正是这场重塑之“重”的核心密码。要坚持以“用”为导向，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，争创国家高水平吸引和集聚人才平台，目前，武汉正以“江湖侠气”“江湖智慧”“江湖温度”的“江湖气魄”，聚集起了一批又一批的“八方英才”。

凡用人之道，广纳为上。江湖气魄，不仅蕴藏着千年商埠的智慧与包容，还蕴含在“科学用人观”之中。在这座以“九省通衢”闻名的城市，正以“江湖侠气”为底色，以调动创新资源，创新人才为手段，将人才引育用留的命题融入城市血脉。让创新人才工作的种子生根发芽，开花结果。

武汉的“江湖侠气”在于“不拘一格方能聚才”。我们要用伯乐的慧眼，善于发现人才。从“学子聚汉”三年吸引百万青年扎根，到“汤逊湖人才十条”兑现奖励资金超2700万元，引才政策始终以需求为锚，精准匹配产业与人才的“双向奔赴”。光谷青年人口占比达81%，背后是“链长+院长”双轮驱动机制的科学布局，院士专家领衔产业链，高校资源对接产业需求，让“科教富矿”转化为创新动能。武汉打破了年龄限制引进博士和高技能人才，甚至为量子科技、人工智能等未来产业“量身定制”人才计划，仅2024年便新增留汉大学生30万人。

以“江湖智慧”激活创新动能，让人尽其才。创新工作发展，寻求人才工作的“金钥匙”。切实把创新作为人才工作的“加速器”。武汉推动了相关岗位“人岗相适”，制作岗位“说明书”，让人才与需求精准对接。例如，光电子信息产业突破3000亿元规模，靠的是烽火通信、华星光电等头部企业与500家配套企业的协同创新;长飞光纤的空芯反谐振光纤、联影医疗的5.0T磁共振，更展现了“创新链围绕产业链”的用才逻辑;武汉产业创新发展研究院两年孵化科技企业200余家，集聚国际人才700余人……一系列新战略的相继出现，正化为创新思路的“良方”，打开突破人才创新工作的“锦囊”。

以“江湖温度”筑牢归属根基，打造城市命运的共同体。留住人才，真诚是永远的必杀技，文化认同是更深层的黏合剂。人才竞争的本质是生态竞争。武汉深层次破题“留人密码”：全国首创的“人才服务一卡通”集成23项关键服务，5000万元人才资金直达个人账户，落户手续“朝办夕结”、人才公寓“拎包入住”的创新举措，让30万留汉学子真切感受“此心安处是吾乡”。从零工驿站的灵活就业支持，到光谷人才卡的专属礼遇，这座城市用细节诠释着“既拼政效更拼诚意”的留才哲学。

江湖奔涌，千帆竞发。从“九省通衢”迈向“九省通衢”，武汉正将区位优势升维为人才优势。面向未来，更需以时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神，将科教优势转化为创新发展动能。在这片热土上，“聚天下英才而用之”的篇章正在挥毫续写，新时代的武汉，必将以更开放的胸怀、更创新的机制、更温暖的生态，成就“八方英才汇江城”，“敢教日月换新天”的壮美图景。让更多“千里马”在荆楚大地竞相奔腾。(周丽雅)

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