以人才服务支撑产业创新

创新是引领发展的第一动力，人才是支撑创新的第一资源。当下，全球化竞争日益激烈，产业创新已成为国家竞争力的核心要素。人才是科技创新的主体、产业创新的支撑，硅谷的崛起，深圳的腾飞，都显示出人才在产业创新中重要作用。做好人才服务工作，以人才赋能产业创新，既是顺应时代发展的必然要求，也是实现高质量发展的必由之路。

汇英聚才，给产业创新“添砖加瓦”。人才的知识储备决定了创新的高度。在知识经济时代，创新已不再是简单的技术改进，而是需要深厚的知识积累和跨界融合能力。特斯拉的成功，正是得益于其汇聚了全球顶尖的汽车工程师、软件专家和能源科学家。这些人才的协同创新，推动了电动汽车产业的革命性突破。地方政府要科学谋划好产业发展的方向，合理布局产业创新平台，从地方产业发展实际需求出发招引人才，给产业创新提质增添动能。

人才适配，让产业创新“穿鞋合脚”。鞋子合不合脚，穿了才知道。当下，很多地方对于人才的定义各不相同，引才标准也高低不一，部分地区只要满足引才要求就大力引进高校毕业生，忽略人才与产业、创新之间的适配程度，造成一定程度的人才资源闲置，甚至浪费。地方政府要在广纳贤才的基础上，与当地企业充分沟通，准确把脉产业创新方向，科学引进人才资源、合理适配创新需求，让人才在企业遇见属于自己的创新高地。

营造生态，使产业创新无“后顾之忧”。人才赋能产业创新是一项系统工程，需要政府、企业、社会多方协同。部门地区把人才引来之后，没有充分做好后续的服务工作，合理权益得不到保障，甚至出现整批离职情况。各方要汇聚合力，坚持以人才为核心，以创新为驱动，不断完善人才发展生态，激发人才创新活力。唯有如此，才能在新一轮科技革命和产业变革中赢得主动，为实现高质量发展提供强大的人才支撑和创新动力。(魏建胜)

手机版