新消防员培训丨“四种角色”助力新消防员成长阔步向前

为使新消防员进一步融入队伍生活，新疆森林消防总队新训大队干部骨干从细小环节入手，用真情关爱，用真心暖人，注重当好“三种角色”，助力新消防员刻苦训练、磨砺成才、健康成长，实现人生理想，谱写青春篇章。

当好“教头”角色，助力能力提升

坚持“严”字当头把训练场作为新队员练思想、练作风、强能力的舞台，严格使用规范口令进行组训，按照《新消防员入职教育训练大纲》的标准施训，在不断提高新消防员能力素质的同时，培养雷厉风行、令行禁止的作风。

当好“老师”角色，助推成长进步

干部骨干自觉树立自身良好形象，时刻以“老师”标准要求自己，以“老师”形象感召新消防员，教会他们对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民，当好党人民的守夜人等基本道理。引导他们克服个人情感上的“想家关”、心理预期上的“落差关”、严格管理上的“守纪关”、业务训练上的“苦累关”、集体生活上的“相处关”。

当好“兄长”角色，感受队伍温暖

新训大队教育引导干部骨干要以新消防员的利益为重、以新消防员的期盼为念，以上率下，甘做铺路石。始终把新消防员的冷暖挂在心上，深入了解新消防员的爱好特长、家庭情况及个人需求等，做到“吃饭多夹菜、睡觉勤盖被、娱乐多参与、心事常倾听”把兄长的爱融入到日常生活的点点滴滴，处处关心关爱新消防员，做好生活中的“好大哥”。

当好“朋友”角色，融洽内部关系

以“朋友”的身份对新消防员敞开心扉，通过课间小游戏、聊家常等方式，及时了解掌握新消防员所思所想，消除心理隔阂，把条令条例和个人作风养成体现在日常工作和生活细节中，做到关爱不溺爱。

相信有了干部骨干“四种角色”的助力，新队员定会自信向前，不惧未来，尽快实现“三个基础、两个转变”，用青春和热血书写森林消防生涯的壮丽篇章。(郑学伟 徐文辉 新疆森林消防总队新训大队一中队)

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