建强人才队伍 汇聚创新力量

国以才立，政以才治，业以才兴。要坚持实施人才强国战略，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中。

要层层压实人才工作责任。要重视人才工作，切实增强做好人才工作的紧迫感和使命感，时刻绷紧人才工作这根弦。组织部门要牵头抓总，职能部门要各司其职、密切配合，走出去、请进来，广泛开展人才对接活动，相互协作共同做好人才工作。要注重认清形势，以协同作战的合力勇开工作新局，以坐不住、慢不得、等不起的责任感和紧迫感推进新时代人才工作，找准定位，主动作为，密切配合，齐心协力，勇开新局。要以人才项目为抓手，实行成员单位党组织书记领衔推进人才工作项目机制，压实“一把手”抓“第一资源”责任。要以任务指标为方向，谋划落实好人才工作任务，推动招才引智与招商引资深度融合，做到同部署、同考核。

要紧紧抓住人才工作重点。要突出产才融合，围绕主导产业链布局人才链，引导企业创新人才管理、评价和激励机制，让一流人才创一流业绩、得一流报酬。要创新引才方式，实施靶向引才、精准引才，深化交流合作，加大校企校地合作，借智借力推动科技平台共建。要注重聚焦发展，优化政策体系，提高引才竞争优势，注重蓄力赋能，以久久为功的定力打造平台载体。要发挥本土人才带动引领作用，千方百计调动人才队伍的积极性，打造好培才育才主阵地。要加强与人才的对接交流，多方联动整合人才资源，及时推进相关产业建设，为发展增添新动能。

要全力解决人才服务难点。要加快人才住房、就医等基础设施建设和配套服务优化，坚持党委联系服务人才制度，当好人才创业前的“保姆”、创业中的“导师”、创业后的“保安”，为人才营造舒心的生活环境、安心的发展环境、暖心的社会环境。要坚持人才环境和营商环境一起抓，合力解决人才食堂、人才服务队、人才政策兑现、关心关爱青年干部人才、人才服务载体作用发挥等问题。要出台招才引智激励措施，建立完善人才举荐制度，聘请并激发“引才大使”“引才伯乐”慧眼，让更多的“千里马”脱颖而出。要建立联络机制，加强乡情联系，以乡情作为联系人才的主要感情纽带，重点吸引定优秀大学生投身家乡、建设家乡。（江西九江市都昌县委组织部 吴招福）

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