做“种树者”，植“人才林”

近日，习近平总书记前往北京市朝阳区东坝中心公园同首都群众一起参加义务植树，习总书记曾在植树活动中说过，“前人种树后人乘凉，我们每个人都是乘凉者，但更要做种树者。”抓人才就是抓发展，我们要牢记总书记的殷殷嘱托，认真耕好人才工作“责任田”，力促“人才之林”枝繁叶茂，为经济社会高质量发展提供有力的人才和智力支撑。

给“人才林”松松土，厚植人才发展沃土。“要不拘一格、慧眼识才，放手使用优秀青年人才，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台。”人才的发现是一个长期的过程，不仅要关注人才的现在，更要注重人才的未来。要大胆选人、放心用人，为各类人才施展才华提供广阔的事业平台，让他们在工作中大展拳脚。完善人才选拔竞争机制，打通人才上升渠道，推行竞争上岗、职位竞聘、交流轮岗等机制，激发内生动力，营造良好环境。

给“人才林”施施肥，持续深化人才培养。“要树立正确人才观，培育和践行社会主义核心价值观，着力提高人才培养质量，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。”要加强对人才的政治引领和政治吸纳，增强他们的政治认同感和向心力，实现增人数和得人心的有机统一。要大力实施人才队伍素质提升工程。持续深化产教融合、校企合作，加大应用型、高技能人才队伍培养力度，举办技能大赛、业务比武等活动，大力弘扬工匠精神，使人才真正成熟起来，在竞争的环境中脱颖而出。

给“人才林”培培土，全面提升人才活力。“要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。”新时代是人才竞争的时代，关心关爱人才是稳定人才队伍的关键。要制定相关政策措施和激励机制，将静态管理转变为动态管理，促使人才始终保持进取状态。要增加人才优惠政策落实力度，切实做好人才的工作、生活环境的改善，形成善待人才、留住人才的浓厚氛围。(浙江省嵊泗县枸杞乡党建办 张浩哲)

手机版