激活人才“活水源”浇灌乡村“振兴树”

《求是》杂志发表了习近平总书记的重要讲话《加快建设农业强国 推进农业农村现代化》，指出，要打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。在推动乡村振兴中，聚焦“引、育、用”三个维度，打造一支人才队伍，为全面推动乡村振兴提供“活水源”。

“暖巢筑凤”，用好人才政策，让人才更“想来”。“水积而鱼聚，木茂而鸟集”，增强吸引人才的磁场力，让人才更愿意留在农村，自愿成为农村发展道路上的“螺丝钉”。结合当地的实际，精准的吸引人才，并逐步建立健全激励机制，让留住人才不光是“镜中水月”，而是以更贴切的政策，吸引更多人投入乡村振兴。另一方面也要为人才提供周到的服务，聚集人才关注的痛难点，完善基础设施，解决人才的后顾之忧，让更多的人可以扎根基层，执着奉献，把自己的绝活留在乡愁，为乡村振兴引入活水。

“因材施策”，厚植人才沃土，让人才更“会干”。“天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。培育合适的人才，搭建发展平台很重要，有懂技术有能力，热爱乡村的人才更是不可或缺的。通过理论实践相结合，制定合理的培训计划，通过精准培育的方式，让各类人才都可以不断提升和自我完善，在乡村振兴中凝聚更多的智慧和力量。并且完善培育机制，汇集更多的人才，将本土人才资源进行整合，让更多的人才可以“冒头”。

“量体裁衣”，激发人才潜能，让人才更“有为”。“人能尽其才则百事兴”，在人才的使用过程中，要结合人才的思维，特点，特长，将人才放在做合适的岗位上，充分施展自己的才华。同时，各政府要树立人尽其才的用人导向，举办形式多样的技能大赛，创业大赛等方式，坚持能上能下的渠道，激励各类领域的人才，发挥其才能，实现其价值。并且鼓励大学生、乡贤、经商能人担任村两委干部，为村里注入新的活力源，打通优秀人才的上升渠道。(浙江省杭州建德市航头镇人民政府 谢蕾)

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