完善党管人才工作格局 实施人才强国战略

党的二十大报告中强调，深入实施人才强国战略。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。

党管人才是人才工作的重要原则。充分意识到人才工作在党的事业和国家战略中的重要性。中国共产党始终成为各项事业的领导者，确保党始终成为执政党，就要掌握人才资源。人才是国家发展最宝贵的战略资源，把尽可能多的人才团结凝聚到党和国家事业中来。地方政府、各部门，党员干部都要意识到人才优先发展的重要性，重视人才工作。要通过完善党管人才工作格局，促使全党上下、各行各业的领导干部对人才工作有清晰的思想认识。

党中央高度重视人才，对人才以礼待之。地方各党委、各政府部门要把党的二十大报告中重视人才的精神落到实处，深刻领会党中央领导关心人才的精神，树立人才强国理念，形成“爱才惜才”的用人选人的浓厚氛围。党和政府各项事业的开展，都离不开人才。一个地方的发展，一个国家的强盛，都需要人才。留住人才，引进人才，让各行各业的人才有尽其才的平台，才能加快我国现代化建设的步伐，社会主义的生产力才能始终保持先进，我们民族的伟大复兴才能早日实现。

人才是实现民族振兴、赢得竞争主动的战略资源。作为地方领导，不是简单开会学习党的二十大精神，而是要把这种重视人才的精神落到实处，在思想上树立人才观念，让各方面人才各尽其能，给专家人才建立一个相对宽松、无后顾之忧的工作平台。

出台人才奖励机制，行动上支持人才。各地政府选拔人才、引进人才，要不间断地、不定期地关心人才，多主动联系他们，及时了解、帮助解决他们生活和工作中的困难。多听取专家人才的建议，同时，可出台相关奖励激励机制，使他们有极大的热情和信心投入到工作中去，充分发挥各专家人才的能力，让他们可以最大程度地发挥才能。(朱小敏)

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