聚人才之“力” 夯振兴之“基”

习近平总书记曾强调：“我们现在推进乡村振兴，需要大量的人才和优质劳动力。”乡村振兴工作做得好不好，最关键在于人才到不到位。只有打造一支强大的、高素质的乡村振兴人才队伍，使之“闪闪发光”，吸引人才、培育人才，营造用人好氛围，方能将乡村振兴工作做到实处，拉动乡村经济发展，带领人民群众向共同富裕的梦想砥砺奋进。

善于发现本土优秀人才，淬炼乡村振兴“先锋军”。在全面推进乡村振兴的过程中，本土优秀人才就像“牛鼻子”，发挥着极其重要的作用。我们应立足于乡村实际情况，练就一双“火眼金睛”，早一点发现当地潜在的优秀人才，将其吸纳进农村干部队列当中，以党中央的最新理论、最新政策、最新措施为“导向”，积极开展各项专题培训活动。此外，我们还要利用“线上+线下”相结合的方式，量身定制更适合本土优秀人才的“特色培训课”，用“新式充电”方式增强人才综合素质，再围绕基层党建、乡村振兴、经济复苏等一线工作，逐一“晾晒”，比一比成效，进一步筛选出实力强悍的本土优秀人才。

持续吸引外地精英人才，挖掘推动经济“领头雁”。乡村不仅存在着大量的“能工巧匠”，还有着诸多在外打拼的“沧海遗珠”，他们更是刺激乡村经济发展不可或缺的宝贵“财富”。我们要着力搭建本土乡村特色经济培训发展平台，对“遗珠”形成一种难以拒绝的吸引力，让他们愿意、乐意、甘心回到家乡来。村党组织书记和其他两委班子要在第一时间开展动员工作，实事精准分类“育才”工作，选配专业负责人，带领返乡农民工、回乡大学生、退役军人、农村青壮年到处“拜师学艺”，针对当下乡村电商直播、特色农副产品销售、乡村民俗旅游行业等火热点进行专题培训，依托政策便利和资金扶持，尽快培养出一批本领高强的“新农人”。

精准活用各类专业人才，掀起共同富裕“新后浪”。乡村振兴是一盘“大棋”，里面不仅要有“将帅”，还要有“兵卒”，更要有其他“角色”参与进来，才能下出一手“好棋”。我们要通过走访查问、摸排盘点、深耕细挖出更多农业专家、退休干部、医生教师等“贤人能士”，建立一份“含金量”十足的“人才库”，使人才竭尽所能，发挥出“乡贤回报桑梓”的重要作用;更要用好手中的“乡情牌”，拓展文化和情感特色项目，发展人才、留住人才，用事业聚才，于实际观摩、切磋、交流中，更好地挖掘出乡村经济发展“亮点”，尽快壮大乡村经济发展的主体队伍，使其投身于广袤农村，大展身手，彻底启动乡村致富的“总开关”。(桑叶伟)

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