“牵线搭台”引才行动做细做实人才服务工作

以“引才”为基础、以“育才”为根本、以“留才”为关键，进一步完善引进招考、管育培养、创业扶持、服务保障机制，带动人才发展和地区经济社会发展。

一是畅通渠道，搭建人才对接沟通桥梁。从上而下，由点及面，认真抓好人才工作落实，借助机器人峰会等重大活动，加快企业人才引进和项目对接。做实做细人才服务工作，完善领导干部联系企业、机关党支部结对两新党组织制度，全方位掌握企业用人状况，无缝隙做好牵线搭桥，有效解决差位需求。

二是精准施策，搭建引才育才建设平台。认真做好各级领军型创业创新团队、市级甬江引才工程等重点人才工程申报，积极组织好“人才奖”“姚江英才计划”“阳明学者”申报，有序开展有特色的人才活动，完善联系服务企业等制度。

三是整合系统，搭建聚才留才载体建设。积极引导企业开展校企共建实习基地、研究中心、重点实验室、企业技术中心等建设，加大现代农业、乡村旅游、民宿经营等各类人才引进的政策支持力度，推进“生久学院”建设，打造成为全镇企业人才培训基地。（茅凯宁）

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