年轻干部莫在好评声中“一醉不醒”

争先创优是人的一种本能，年轻干部在日常工作中追求好评是有上进心的表现。但是，过度追逐好评反而会让人变得患得患失、心浮气躁。长期沉溺好评，容易让年轻干部过度自信、盲目乐观，产生虚荣感，给他们的成长成才造成严重负面影响。

以“功高而不自居，名高而不自誉”的谦卑之心，坦然面对好评。年轻干部是充满激情、热情和干劲的，在工作中往往肯下功夫、卖力气，容易取得成绩和进步，因此也经常受到领导和同事们的好评。“大智者必谦，大勇者必含”。年轻干部在面对群众的夸奖、同事的称赞、领导的肯定时，一定要保持清醒的头脑，要静得下心、沉得住气，不自大、不自满、不自负。要始终保持挑战自我、永不满足的“空杯心态”，谦虚谨慎、戒骄戒躁，多做“小学生”，多学真本事，脚踏实地、虚怀若谷，不断提升自己干事创业的能力本领。

以“功成不必在我，功成必定有我”的平实之心，正确看待好评。年轻干部的成长是一个循序渐进的过程，是一种螺旋式的前进和上升，没有人能够保证自己永远优秀、永远成功。“人无完人，金无赤足。”年轻干部要永远保持一颗平常心，要时刻秉持“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”的良好心态 ，厚积薄发、久久为功。“好评如潮”时不飘，“差评不断”时不馁，“不好不坏”时不惰。坚持以平常之心对待名利得失，以平实之心立身做事，不驰于空想、不骛于虚声，争做实字打底的行动派。

以“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的奋斗之心，理性追求好评。好评是在具体工作中获得的，是靠实干实绩换来的，离开急难险重的工作，丢失担当作为的品格，就不可能获得好评。 “反复淬火方能百炼成钢，不懈奋斗才能书写成功。”年轻干部要始终保持勇往直前的干劲儿、迎难而上的韧劲儿，要敢挑大梁、能担重任，把好评当成激励，让好评变成实绩。在一次次担当作为中彰显忠诚底色，在一场场风雨洗礼中再创辉煌佳绩。(张令)

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