先锋社区：让青年人才“抱团”发展

在数字化浪潮中，安徽省安庆市迎江区人民路街道先锋社区以党建带团建，积极引领青年人才“抱团”发展，通过“三加强”，打造青年人才从业者的集聚地、行业人才库和区域发展共同体，为营商环境注入新的活力。

一加强组织建设，打造青年“集聚地”。坚持因地制宜，成立48号电商文化园非公团支部，并在4家电商企业内建立团小组，实现团组织对电商文化园内青年人才的广泛覆盖。通过定期召开团组织联席会议、举办“从业青年政治学习班”、创建青年人才交流群等举措，为青年人才搭建交流、学习、合作的平台，定期组织青年团员学习党的政策和理论，加强团组织与青年人才的联系，引导其树立正确的价值观，有效提升了电商青年的组织化程度。

二加强典型选树，建立行业“人才库”。坚持“建活并举”，通过开展“青春行动”“黄梅戏展演”等活动，进一步丰富青年人才的精神文化生活。通过开展“青年创新项目”、实施“青年人才培养计划”，将党建团建工作融入企业发展之中，挖掘培育青年人才，建立30人的行业后备人才库，挖掘党员志愿者、退役军人等多方位人才，加快补齐基础人才短板。激励青年人才向先进看齐、向优秀学习，推动形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。48号电商文化园团支部团员刘圆圆作为市人大代表积极引领团队，热心服务群众，在疫情防控、基层治理等各项志愿服务活动中主动作为，带领行业青年奋勇担当、锐意笃行。

三加强党建引领，做强区域“共同体”。坚持党建带团建，抓团建促党建,积极邀请市委讲师团讲师为青年人才讲党课，组织青年人才参加党组织开展的志愿服务活动30余场次，与第一人民医院党组织、安庆师范大学团组织、徽商银行党支部等共同举办义诊、安全知识讲座等活动20余场次，形成了合力效应，有效提高了48号电商园团组织建设的整体水平，结合党建引领书记项目，增强了青年人才对团组织的认同感和归属感。

四加强人才汇聚，着力信用“志愿圈”。以党管人才为中心，以包保单位和信用社区为多点科学用才，着力打造以心带点，注重发挥辖区人才积极作用。社区组织加强自我管理和自我服务，号召人才积极参与信用社区建设活动。同时，通过人才影响力引导居民自觉遵守信用规则，共同积极参与信用评价和监督，共同维护社区的良好秩序。向辖区人才企业大力宣传信用知识及普及信用惠民政策以及鼓励商户积极加入信用场景等，引导商户参与信用建设，搭建信用社区平台载体、完善志愿服务保障、优化营商环境为抓手，着力推动人才工作创新发展。

先锋社区使得青年人才“抱团”发展，不仅提升了团支部的组织化程度，还丰富了精神文化生活，更挖掘和培养了一批行业内的优秀人才。这种以党建带团建，团建促党建的模式，不仅增强了团组织的凝聚力和影响力，也进一步提升了青年人才的责任感和使命感。展望未来，先锋社区将继续发挥其在青年人才发展中的引领作用，为迎江区的经济繁荣贡献更多的青春力量。(陈祥)

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