减基层之负，赋能实干活力

“为政之道，重在实践;务实则治，务虚则不治。”基层工作作为国家治理体系的坚实基础，不仅承载着党和国家的重大使命，更是连接党和政府与基层人民群众之间的桥梁。为提升基层治理效能，我们必须落实基层减负工作，为基层干部解绑束缚、赋能增效，破除“小马拉大车”的困境。

捋清“要紧线”，让效率“高起来”。空谈误国，实干兴邦。为基层减负，打通执行“最后一公里”，必须坚决剔除形式主义、官僚主义，简化繁琐流程。基层减负工作必须深入推进，坚决剪除“冗余线”，捋清“要紧线”，确保工作一针见血、高效有力。要牢固树立“全局一盘棋”的思想，摒弃复杂低效的工作模式，通过精简审批、简化流程、缩短时限等手段，为基层工作“解绑”，让基层干部能够有更多时间和精力用于解决实际问题，更好地服务人民群众。

给足“减负甜”，让热情“燃起来”。知政得失，必观草野;知屋漏处，必察宇下。基层干部，是基层工作之首要“答卷人”，身处前沿阵地，直面繁杂事务、有限发展空间及待遇之薄弱，难免产生“形象工程”之弊与“磨道拉车”之困。欲破此局，非仅施压而无动力可也。要使基层干部在减负中真切体验甜头，经济得实惠，政治有奔头。要完善激励机制，构建合理薪酬体系、晋升通道及奖励制度，更须加强对基层干部的关爱与保障，悉心关注其生活与工作状况，切实解决其实际困难。如此，基层干部才能彻底摘下“紧箍咒”，为基层工作注入源源不断之“强心剂”。

架好“制度桥”，让服务“好起来”。形式主义既是作风建设的“拦路虎”，也暴露出制度层面的短板和不足。坚决抵制形式主义，深入剖析基层治理的成效，认清基层减负的核心要义，进而将学习成果转化为工作效能，构建高效稳健的运作机制。要严密筑牢防止不正之风的“制度防线”，设定明确的“纪律红线”和“行为高压线”，充分发挥制度的规范约束作用，切实提升工作质量。在此过程中，明确界定基层工作的职责范围尤为关键，以确保各项工作责任到人、落实到位，防止工作推诿扯皮、责任不清等现象的发生。还应建立健全科学完善的考核评价机制，对基层干部的工作绩效进行客观公正的评价，激励他们勇于担当、积极作为，共同推动基层治理体系和治理能力向现代化方向迈进。(周伊晨)

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