乡村公益“小岗位”托起就业“大民生”

就业是民生之本，开发公益性岗位是稳就业的重要举措之一。近年来，湖州市长兴县洪桥镇将乡村公益性岗位开发作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，充分发挥救急难、托底线、保民生作用，切实做好公益性岗位开发管理，助力困难群众稳定就业和持续增收。

上午7点，天还微微亮，洪桥镇洪桥村保洁员孙炳娥和其他保洁队员们开始了一天的清扫工作。无论是烈日当头还是寒风凌冽，无论是暴风骤雨还是大雪纷飞，在洪桥村的道路上总能看见孙炳娥忙碌的身影，她认真打扫着村组道路，用双手清理着水沟，从未留下一个“卫生死角”。“我从事村里保洁员工作已经四年多了，每天的工作就是打扫卫生，这也是我家，就是把家里打扫干净嘛，感谢村里给我提供这个岗位，工资一年两万多块钱呢，我家里就剩下我跟孙女两个人了，孙女还在上小学，这个工作又在家附近，对我帮助真是太大了。”谈起公益性岗位带来的便利，孙炳娥激动不已。

洪桥镇把乡村公益性岗位开发作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，切实帮助农村低收入人口就地就近就业，实现就业顾家两不误。孙炳娥是洪桥镇洪桥村的低边户，也是公益性岗位受益人之一。2020年初，孙炳娥的儿媳就不告而别，离开了这个家，祸不单行，她的儿子在6月因意外车祸离世，家中仅剩下了她和年仅12的孙女。村干部了解到她家情况后，及时为她申请了公益性岗位，安排了保洁员工作，每月有了固定收入，及时解决了他家的生活困难。“我是2020年干的保洁员，多亏了上级给我们提供了家门口的工作岗位，一年工资两万块钱，在增加家庭收入的同时，还可以照顾到家庭。”孙炳娥满意地说。

“我们共设置公益性岗位12人，主要涉及村庄道路保洁员、垃圾清运员、河道保洁、污水运维四大类，选聘对象主要集中在脱贫户、监测户，这样既为他们提供了稳定的工作岗位增加了收入，又对整村的环境卫生、生态保护有了很大的提升。”洪桥村党支部书记车敏敏介绍。(吴诗玮)

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