华中路街道光荣社区：赋能人才“宜”雁归巢

安徽省安庆市迎江区华中路街道光荣社区坚持党建引领人才，把人才工作作为重点工作抓牢抓实，积极探索人才工作举措，通过摸清家底、人岗匹配、助力成长三项举措，不断提升人才服务水平。

顶格部署，摸清家底。社区党委第一时间组织召开人才信息采集工作部署会，对采集范围、采集方式、采集步骤及有关要求进行详细安排部署。吸纳党员志愿者配合工作人员通过上门入户、电话沟通、微信推送等多种宣传形式，鼓励人才自主参与登记，主动与辖区企事业单位联系，扩充人才信息来源，录准“信息库”，确保真“才”实料。

筑巢引凤，赋能人才。社区依托党建引领“一杯茶”心灵驿站书记项目积极举办青年人才主题宣讲招聘活动，每季度邀请辖区内优秀企业讲解企业文化、用工需求、福利待遇，现场对接岗位，实现招聘、应聘的双向奔赴。同时，依托“三公里”就业圈服务平台，创新“社民共建、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，为企业和青年提供精准对接，打通青年人才就业的最后一公里。

提供平台，助人才成长。社区党委积极对接辖区单位及企业提供参观、见习、培训机会，让青年在实践中成长。同时利用 “网格+就业”模式为青年开辟就业创业新渠道，构筑青年成长“新平台”，提高青年留在家乡，服务家乡的积极性，让青年们有机会通过各种志愿行动彰显着自己的价值，让青春在基层闪光。(光荣社区 刘晨)

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