让干部轻装上阵，为民服务更高效

近年来，基层减负成为了一个备受关注的话题。中央和地方各级政府纷纷出台相关政策，旨在减轻基层干部的工作负担，让他们有更多的时间和精力投入到为民服务中去。这一举措不仅是对基层干部的关心与爱护，更是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要一环。

基层是党的执政之基、力量之源，是抓落实的“最后一公里”。为了切实解决基层负担过重的问题，各级政府纷纷行动起来。中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，明确要求地方和部门破除传统思维、路径依赖，切实优化精简考核体系、指标和方式。这一规定为基层减负提供了制度保障，让基层干部有了更多的自主权和创新空间。

在实践中，各地也积极探索基层减负的新路径。例如，湖南省常德市纪委监委坚持把整治形式主义为基层减负作为重要政治任务，通过完善市级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制、印发工作提示和政策解读等方式，切实强化督促指导，提升整治形式主义为基层减负的工作质效。同时，常德市还注重精准开展靶向监督，紧盯文山会海、加码考核、过度留痕等顽瘴痼疾开展精准监督，切实把基层干部干事创业的手脚从各类束缚中解脱出来。

此外，各地还通过优化考核方式、降低考核频次、精简考核指标等方式为基层减负。例如，湖北省咸宁市通山县南林桥镇湄溪村就通过优化考核方式，让基层干部不再为应对考核犯愁。他们采用实地考核、找群众了解情况等方式，让考核更加贴近实际、更加注重实效。这样的考核方式不仅减轻了基层干部的负担，更提高了为民服务的效率和质量。

当然，基层减负并不是一蹴而就的事情。它需要各级政府的共同努力和持续推进。在减负的过程中，我们既要注重解决表面问题，更要深挖问题根源，从源头上解决问题。同时，我们还要注重激励关怀基层干部，让他们敢于担当作为、积极投身到为民服务中去。(施远超)

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